• 正社員

株式会社ほっかほっか亭総本部

仕事内容

アピールポイント: ​～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ⭐あなたのアイデアが、店舗の売上アップに！ 「この店舗では、どうすればもっと売れる？」 そんな視点から、店舗合わせた方法を提案。 施策により売上が10倍に伸びた事例も！ 店舗の成長を実感しながら仕事ができます◎ ⭐SV昇格後は、より安定した働き方へ！ SVになった後は、9:30～17:30勤務が基本。 さらに、基本土日休みの働き方が可能です。 店舗運営の経験を活かしながら、 プライベートのバランスも大切にしたい という方にもおすすめです！ ⭐ほっかほっか亭ならではの「店内調理」 唐揚げの仕込みや野菜のカットなど、 店舗内で調理を行っています。 そのため工夫が売上に直結しやすい環境です。 マニュアルも整っているため、 飲食経験を活かして安心して始められます◎ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～

仕事内容: ／／ 店舗運営の経験を、 次は「店舗を支える仕事」に活かしませんか？ ＼＼ ⭐東証スタンダード上場グループの安定基盤！ ⭐経験を活かして最短1年でSVを目指せる！ ⭐SV昇格後は土日休み中心 ⭐経験よりも人柄・意欲を重視！ ​​​​⭐SV昇格後のキャリアマップを2027年からの運用開始に向けて策定中 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 入社後はまず直営店舗で店長として勤務し、 店舗運営に必要な知識を身につけます。 その後、SVへステップアップしたら、 担当する10～15店舗を訪問し、 店舗のサポートを進めます！ 課題や特徴を把握し、 売上・サービス向上につながる施策を 一緒に考えていきます◎ さらに、SVのマネジメントや新店オープンの推進など、 将来のキャリアにも挑戦できます◎ 具体的には... 【店長期間】 ・調理・接客 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上・在庫管理 ・アルバイト採用（面接） ・スタッフ教育・指導 ・店舗運営全般の改善 【SV昇格後】 ・担当10～15店舗のQSCチェック ・課題抽出・改善提案 ・FCオーナー様への売上向上提案 ・新商品販促・販売戦略立案 ・客層・立地に応じた施策設計 ・店長・スタッフ教育支援 ・店長会・店舗MTG参加 ＼SVに昇格後も、さらに成長のチャンスがあります！／ ほっかほっか亭では、さまざまな業務や役割へ挑戦できる「キャリアマップ」を用意しています。 ▼キャリアマップのイメージ 直営店長：パート社員のマネジメント・店舗管理 ▼ 直営SV：直営店の予算管理・店舗運営支援 ▼　 初級SV：FC店長のコーチング ▼ 中級SV：新店オープンの推進 ▼ 上級SV： SVのマネジメント ▼ リーダー：業務分析を活用した改善推進 ▼ 課長：組織のマネジメント・業務管理 「店舗運営の経験を、将来のキャリアにつなげたい」 そんな方が、長期的な成長を目指せる環境です。 ※キャリアステップは 経験・スキル・適性などにより異なります。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊