トップ電工株式会社のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
日々がんばってくれる従業員さんを
第一に考えています◎

2名チームで事務所やビル、
店舗､倉庫､工場などの内線電気工事
(高圧受電･低圧受電)をお任せします｡
県内のゼネコンや商業施設からのご依頼に
よる業務用電気工事です｡

基本的に現場は新潟県内で1日1～2件｡
宿泊を伴う出張はなく､現場への直行直帰を
推奨しています｡
☆入社日の相談ＯＫ♪お気軽にご相談ください｡

【｢経営者として､もうこれ以上できません｣】
できることは､もう全部やりたいんですよ｡
私が指標にしているのは､社員はもちろん、
社員の配偶者が満足してくれる会社｡
安心してウチの会社に送り出せて､誰もストレスを抱えなくて､
社員の家族みんなが幸せになる会社を目指しているんです｡

実は5年前まで私（社長）も会社員でして｡
だから私が一番社員の気持ちを理解できる自信があるんです｡
そして､この業界は¨人こそ資源！¨本気でそう思っています｡

この前の年末年始は､担当している現場によっては半日や1日くらい出勤してくれたスタッフもいましたが､
12月23日～1月8日まで会社としてお休みでした！
リフレッシュして、休み明けに元気に出勤してくれたら
それだけで大大大満足です！！！

【ずっとここにいたい…そんな会社を目指して】
今年で5年目の会社なので､業績の良し悪しは私次第だと思っています｡
だからこそ極力“無駄”を省きたいんです｡
新潟は雪が降ると渋滞するし出勤する時間がもったいない！
だから1人1台社用車を与えて､直行直帰を推奨しているんです｡
8時に現場入りなのに7時に一度出勤するのとか大変ですからね。

とにかく､皆が気持ちよく働ける環境を整えていきたいんです！
そしたら皆が現地で頑張っていい仕事をしてくれる！結果､リピートが増えて売上が伸びるじゃないですか｡
当たり前のことを追求し続けると､皆喜んでくれて本当に嬉しいんですよ！

【求む！一緒に会社を作ってくれる人】
月給は371,000～でお迎えします。
電気工事･弱電工事･施工管理まで全てウチでまかなっているので、
意思疎通がしやすい環境です｡
伝え間違いなどのミスも起きにくく、
極力無駄を省いています◎

求めている人材
■高卒以上
■要普通自動車免許
■内線の電気工事経験者
■お客様第一を徹底できる方
■責任感を持って仕事に臨める方
■電気工事の経験がある方
■第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士をお持ちの方

【原稿作成者より一言】
月給37.1万円～､賞与3.5ヶ月分､1人1台社用車とタブレットを支給､
昇給(前年度実績～5万円)､などなど､待遇が充実しすぎて逆に怪しい…というのが私の率直な感想でした(笑)｡
実際に社長さんとお会いし､起業理由や社員さんへの想い､会社の未来についてお伺いして､やっと納得できました！
続きで社長さんに理由を語っていただいています｡
今の環境に不安･不満がある方は､ぜひ求人をご覧ください！

【社員インタビュー♪】
社長の志に惹かれて入社しました。
私は20年ほど勤めていた会社を辞めて､トップ電工へきました｡
前の職場では途中で部署変更してしまい｢もっと成長に繋がる仕事がしたい｣｢技術を活かしたい｣｢大きい現場が好き｣と思うようになりました｡
そんな時に出会った社長の思いに共感し､ここでならやりがいを感じて働けそうだと思い､飛び込んできました！
その他にも、満足すぎる福利厚生や働きやすい社内環境が魅力だなと思っています。

トップ電工株式会社
新潟県新潟市東区下場64-7

交通・アクセス
竹尾ICから車で約4分

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

8:30～17:30

土日祝完全お休みで長期連休あり！
プライベートも大事にしてください♪

休日休暇
週休2日制(土日祝＋その他)
◆年間休日127日
◆年末年始､ＧＷ､お盆休暇あり

なし

2名

月給371000円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり7万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給37.1万円～＋インセンティブ(業績に応じて/粗利の5～11％)

※基本給は経験・能力によって決定、前職考慮
※固定残業代の支給に関して
昇給に伴いベース給がアップした場合は、
固定残業代も増額されます。

◆昇給あり
◆賞与あり

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ◆昇給あり(前年度実績/～5万円)
  ◆賞与あり(7･12月支給､平均3.5ヶ月分)
  ◆有給休暇(入社後10日付与)
  ◆交通費実費支給(上限月額1万5000円)
  ◆電動工具類･腰道具一式･安全靴･保護手袋･防寒着･雨合羽･長靴など､現場作業に必要なこれらのものを全て会社負担で支給
  ◆1人に1台社用車支給(新車)
  ◆ガソリン･ETCカード支給
  ◆タブレット1台支給
  ◆駐車場有(無料)
  ◆退職金制度としてiDeCoプラスに加入(月々の掛け金を会社が2万2000円負担･社員が1000円負担､掛け金MAX2万3000円)
  ◆建退共加入(建設業で働く人のために国が作った退職金共済)
  ◆中退共(内勤さんのための退職金共済)
  ◆資格取得支援制度あり/全額会社負担（実際に､入社後に第一種電気工事士の資格を取得した社員が2名います！）

職場環境
｢今は若い世代に合わせるべきかなって｣by社長

今は穏やかな子が多いから､上の世代が今の子たちの流れに合わせるべきだと思うんですよ｡
図面共有はタブレットで行うなど､便利なものはとにかく活用！という方向にシフトしています｡

給与例

給与例
＜年収例＞
575万円/36歳＝月給37.1万円×12ヵ月＋賞与(1.75ヶ月分×年2回)

選考プロセス
[応募]→[面接日決定]※詳細は当方より連絡します→[面接]→[内定]
※気軽に何でもお聞きください｡お会いできる日を楽しみにしています｡

トップ電工株式会社

トップ電工株式会社

藤崎圭介

建設・土木

新潟県新潟市東区下場64-7

0252885865