正社員
株式会社スポーツフィールド

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター/5953

月給250,000円以上
勤務時間・曜日: 8:50 - 18:00 （休憩70分）

急募
固定時間制

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急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

アピールポイント: 【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務概要】スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。【業務詳細】（1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。（2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

勤務地

株式会社スポーツフィールド
東京都新宿区市谷本村町3-29

勤務地: 受動喫煙対策：禁煙

株式会社スポーツフィールド

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:50 - 18:00 （休憩70分）

給与

月給250,000円以上

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰（SFアワード）/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費用（年間10万円まで）社内プチ社食・オフィスコンビニ（拠点により）

その他

その他: ※ご応募の際の注意点※ この求人はSeedUP株式会社が就業先企業に代わり求人掲載をしている人材紹介求人となります。直接応募ではございません。 -+-応募から就業までの流れ-+-+-+-+-+-+-+-+- 【1】「応募ボタン」よりご応募ください(担当の携帯よりお電話いたします) 【2】面談（オンラインにて行います）【3】選考（書類選考→面接1回を予定しています）【4】内定後にお仕事開始 ✧履歴書・職務経歴書の作成サポートいたします ✧面談/応募先の相談/面接対策・・・すべてオンラインでOK ✧意外とどう書いて良いのかわからない「履歴書・職務経歴書の作成サポート」 ✧現職で忙しい方のために、平日夜や土日でも対応可能「何がしたいかわからない・・・」という方は専任アドバイザーが就職活動の基礎からサポートいたしますまずはお気軽にご応募ください！！雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【必須要件】【いずれか必須】・スポーツにて何かしらの実績をあげられた方・スポーツへの熱い想いがある方・スポーツの経験を誇れる方 ※学生時代の部活動の経験でも問題ございません【歓迎スキル・経験】・人財業界での実務経験をお持ちの方・人事経験のある方・過去にスポーツのご経験をお持ちの方スタッフの多くは、プロ・アマスポーツ界出身であったり、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。全国トップレベルの実績を持っている者や、思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、さまざまなメンバーで構成されています。体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージがあるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、全役職員の距離が近い社風です。その場合はなぜスポーツ企業である当社を志望しているのか、理念のどういったところに共感いただいているのかを、ご自身の言葉で話してもらえたらと思います。