• 正社員

プレシャスガードマン

仕事内容

アピールポイント: 【オープニング組織を作る手応え】 既にある仕組みに乗るだけでなく、自らの手で丸亀支店を発展させていく圧倒的な成長感と達成感を味わえます。 【高松本社での研修からスタート】 いきなり一人で抱え込ませることはありません。高松本社で仕事を覚えてから新拠点に赴くため、安心して立ち上げに集中できます。 【月給35.4万円／年収500万円可】 指導教育責任者の資格と立ち上げへの熱量を正当評価。役職手当（2.1万円）や専任手当（2.5万円）など各種手当を手厚く支給します。

仕事内容: 「指導教育責任者の資格も取ったし、経験も積んできた。でも、今の会社では新拠点ができる予定もないし、上が詰まっていて自分らしくチームを育てられない…」 そんな風にモヤモヤしていたあなたに、最高のチャンスをご用意しました！当社は年内に「丸亀支店」を開設予定！あなたの手で、温かく活気のある新しいチームを一から作ってみませんか？ 「立ち上げって、いきなり一人で全部やるのかな…？」ご安心ください！ 新拠点がオープンするまでは、高松本社でゆっくり業務や当社のスタンスを学んでいただきます。気さくな先輩内勤者が「当社の業務のコツ」をしっかり共有しますので、不安ゼロでスタートできますよ！ お任せするのは、指導教育責任者としての隊員さんの研修やフォロー、シフト組みやお客様対応など。「どうすれば隊員さんが笑顔で働けるか」「どうすれば丸亀拠点を盛り上げられるか」をあなたのアイデアで形にしていってくださいね！ 【1日のイメージ（高松本社での研修〜準備期間）】 08:00 出社！「今日もみんな無事かな？」と隊員の稼働を確認して笑顔でスタート！ 09:00 新人さんへ優しく講習・レクチャー。「指導教育責任者」としての腕の見せ所です！ 11:00 クライアント先へご挨拶。「丸亀にも拠点を出すんですよ！」なんて明るく話題を広げます。 12:00 お昼休憩（1時間）。マイカーでリフレッシュするのもOK！ 13:00 帰社して見積書を作成＆メール送信！ 14:30 明日の現場シフトを調整。「この組み合わせならスムーズかな？」と工夫します。 16:00 現場から戻った隊員さんの日報を確認。「今日も一日ありがとうございます！」とねぎらいます。 17:00 明日の最終確認をして退勤！