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京都南病院グループ

仕事内容

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎ 自慢の制度がこんなにたくさん ◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間（週所定労働時間は35時間）！ ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです！ （急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません） ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！ ◆職員専用の契約マンションあり！(使用規定あり) 家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック＋セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです！ ※すべて法人内規定による 資格取得支援制度 当グループの事務部門では、質の高い事務能力の維持・向上のため、診療報酬請求事務能力認定試験、医療経営士（3級）のいずれかの受験を推奨しています。 当グループではその受験を支援する制度として、合格された場合にその受験料を支給しています。

京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：医師事務作業補助者（病棟クラーク）/契約社員（準職員） 無資格・未経験OK♪【京都市下京区・西大路駅・医師事務作業補助者（病棟クラーク）・契約社員】 職種 医師事務作業補助者（病棟クラーク） 所在地 〒600-8861 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94番地 給与 月給17万3000円～25万円 ※経験により異なる 求人詳細 無資格・未経験OK♪【京都市下京区・西大路駅・医師事務作業補助者（病棟クラーク）・契約社員】 飲食店など接客・販売・営業経験ある方は尚良し☆正社員登用制度でステップアップが目指せます◎患者様や医療スタッフと接するお仕事をしませんか？9:00～17:00勤務の1日実働7時間♪★研修がありますので、無資格・未経験の方も安心！ 職種 医師事務作業補助者（病棟クラーク） 仕事内容・PR ■□■ 準職員（契約社員）採用！ ■□■ ■□■ 職場環境 ■□■ 京都市下京区の病院です。 ・京都南病院 JR「西大路駅」北改札より徒歩12分、JR 梅小路京都西駅より徒歩8分、市バス 「七条御前通」下車徒歩1分 ・新京都南病院 JR「西大路駅」徒歩8分、市バス「西大路七条バス停」徒歩5分！本数の多い京都駅から金閣寺行きバスルート沿いだから交通便利♪もちろん阪急「西院駅」からも便利です♪ ■□■「社会医療法人健康会」の紹介 ■□■ 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の当グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ■□■ 仕事内容 ■□■ 未経験でもOK 医師や看護師など医療職のそばで事務的にフォローするお仕事です。 ・病棟（ナースステーション）での事務作業全般 ・電話対応 ・入院患者様のご家族様対応 ・患者様の書類管理対応 ・外来診察補助 など 京都市下京区で幅広い医療・介護を提供する『京都南病院グループ』♪ グループの2病院（京都南病院、新京都南病院）で医師事務作業補助者（病棟クラーク）募集！ =========== 興味をお持ちの方は、 お気軽に「エントリー」へお進みください♪ =========== 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する