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株式会社青山メインランド

仕事内容

アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 上場企業社員や医者、弁護士等、様々なお客様と関係を築け、成約後も継続したリレーションがあり、視野が広がります。 宅建取得に力をいれておられ、部門を問わず業務時間中に勉強の時間をもらえるのも嬉しいポイントです。 自己希望のジョブローテーションは通りますのでスキルアップも目指せます。

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社青山メインランド 設立年：1988年4月1日 資本金：1億円 売上高：339億円 従業員数：190名 事業内容： 不動産の企画開発、売買、販売、仲介および不動産資産の運用、管理 【募集背景】 事業拡大による増員です。 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 個人のお客様に対し資産運用型ワンルームマンションの販売を担当いただきます。 【仕事内容】 ■入社後の支援 入社直後から6人程のチームに入り、先輩社員やチーム長の支援を受けながら営業活動を行います。アポイント獲得や成約に向けてアドバイスを頂けたり、先輩に相談してロールプレイングを行ったり等、着実に営業スキルを身に着けられる環境です。 ■入社後のキャリアステップ 1件の成約ごとに月給(30万)にプラスでインセンティブ(最大約50万円)が支給、努力次第で年収を上げていけます。当社で最も実績を上げている社員は入社後早期に年収3000万程稼いでいます。成果を出した分だけ年収に反映されます。また、実績を中心に評価をしているため、入社後2年目で主任になる方もおり、役職を上げていくこともできます。 ■モデル年収 入社2年目/主任/年収700万 経験者・未経験者関係なく、営業のコツを身に着けて個人の努力次第で実績次第で年収を上げていくことができます。 ■組織構成 営業部 約80名（20〜30代が幅広く在籍しています) ※在籍者・課長の約30％が女性です。 ■資格支援制度 はたらきながら資格支援制度を利用し、国家資格の「宅地建物取引士」を取得する社員も多いです。※取得すると月2万円支給