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株式会社OGARU-be　みらいしあ中央保育園

職種/仕事内容

仕事内容 ✨【園長候補】月給31万円以上～✨ ✅経験20年のベテラン層が多数活躍中 ✅日曜・祝日は時給単価＋250円支給 ✅処遇改善手当で9万円✨ ✅持ち帰り残業なし！メリハリある環境 ✅企業主導型園の「要」となる統括業務 ⏩あなたの「経験」で、園を支えてください。 私たちは現在、みらいしあ中央保育園の 運営を安定させるための 「園長候補」を求めています。 これまでのキャリアで培った 「全体を見渡す力」や「判断力」を、 ぜひ当園のために貸してください。 もちろん、園長だからといって 「全てを自分色に変えてほしい」 というわけではありません。 当園には当園の、大切にしている 保育の流れや方針があります。 まずは既存のスタッフや環境を尊重し、 当園のやり方に慣れていただくこと。 その上で、あなたの経験を活かして 円滑な運営をサポートしていただく。 そんな「調和のとれたリーダー」を 私たちは求めています。 ✅具体的なお仕事内容 プレイングマネージャーとして、 現場と連携しながら業務を行います。 ・園の運営管理、全体統括 ・行政や監査への対応、書類作成 ・保護者様対応や見学対応 ・現場スタッフのフォロー など PCを使用した事務作業や、 監査対応の経験がある方は、 そのスキルを存分に活かせます。 （PC入力ができれば問題ありません） ✅入社後のイメージ 「経験があるから即戦力」と 丸投げすることはありません。 最初は3ヶ月間の研修期間を通して、 当園の業務フローや独自のルールを しっかりとお伝えします。 「前の園ではこうだった」という 経験はもちろん大切ですが、 まずは「この園のやり方」を 柔軟に受け入れていただけると嬉しいです。 その姿勢があれば、スタッフとも すぐに打ち解けられるはずです。 ✅長く働ける安心の環境 当園のスタッフは30代～50代。 落ち着いた雰囲気の職場です。 企業主導型ならではの 柔軟性がありつつも、 運営基盤はしっかりしています。 ・基本給：22万円～24.5万円 ・処遇改善手当等：計9万円 ➡【月給31万円以上】を保証します。 責任あるポジションには、 それに見合う正当な対価をお支払いします。 自園給食の無料提供や、 福利厚生も充実しています。 ⏩最後に 求人を頻繁に見かけることで ご不安に思われるかもしれませんが、 今回は「長く腰を据えてくれる方」を お迎えし、体制を盤石にするための 前向きな募集です。 年齢やブランクは問いません。 「現場と協力しながら、 良い園を作っていきたい」 そんな誠実な想いをお持ちの方と お会いできることを楽しみにしています✨

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄南北線『中島公園駅』から徒歩10分／市電『山鼻9条駅』から徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 実働8時間勤務（休憩60分） ※時間外労働は月平均1時間程度 ▼勤務時間は下記3パターンから選択OK！ ※勤務していただく曜日はシフト制です。 ※基本的に希望に沿えるようにいたします。 ①. 7:30～16:30 ②. 8:30～17:30 ③. 9:00～18:00 ※上記以外の勤務形態もお選びいただけます。 その場合はご相談させていただきます。 園児の預かり状況により、 始業・終業時間が30分程度前後する場合や、 残業となる場合があります。 ※残業代は5分単位でしっかり支給！ ★持ち帰りの制作業務はありません★

給与

月給310,000円～335,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 24万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 【一律手当詳細】 ・処遇改善1手当：6万円 ・処遇改善3手当：3万円 【その他手当】 ・日曜 / 祝日出勤手当 【給与例】 給与例 入社1年目/保育士経験10年目 └年収445万円 基本給24万円＋各種手当9万円＋賞与

休日休暇

休日休暇 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅年次有給休暇10日（6ヶ月経過後）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅マイカー通勤可(要相談) ✅転勤なし ✅通勤手当実費支給（上限5万円/月） ✅昇給あり（2000～3000円/月） └前年度実績 ✅賞与年2回（計2ヶ月分） └前年度実績 ✅退職金共済加入 └中小企業退職金共済制度 ✅再雇用制度（上限65歳） ✅自園利用可 └保育料は０円です！ ✅育児休業取得実績あり ✅支度金10万円支給 └札幌運輸局管轄地域 以外に在住の方が対象 ✅復職制度 └退職後に申し出があれば 状況により再就職可能 ✅児童育成協会のカリキュラムに 沿った研修が受講可能

対象となる方

求めている人材 ✅必須となる資格・スキル ・保育士資格をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 （文字入力、メール送受信程度） ・Excel等のフォーマットへの 入力作業に抵抗がない方 ✅このような方を歓迎します ・保育現場での経験が豊富な方 ・主任や園長など、リーダー職の 経験がある方は優遇します ・キャリアアップ研修修了者は 特に歓迎いたします！ ・ブランクがある方もOKです ・50代、60代の方も活躍可能です ✅当園にマッチする人物像 ・ご自身の経験だけに固執せず、 当園の保育方針やルールを 尊重してくださる方 ・「改革」よりも「調和」を大切にし スタッフと円滑な連携がとれる方 ・本部や現場の声を柔軟に 受け入れることができる方 ⏩PCスキルについて補足 園長業務には行政提出書類や お便りの作成など、 パソコン業務が含まれます。 高度な技術は不要ですが、 「キーボード入力ができる」 「決まった書式に入力できる」 というスキルは必須となります。 ⏩年齢は問いません 体力勝負の場面は少ないため、 「定年まで無理なく働きたい」 というベテラン層に最適です。 過去の役職経験を活かして、 当園の運営をサポートしてください。 あなたのご応募をお待ちしています✨ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳まで（定年65歳のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス １. 応募 ↓ ２. 面接調整などのご連絡 ↓ ３. 面接実施 ↓ ４. 採用決定のご連絡 ↓ ５. お仕事開始 ✅応募から内定までは 平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ✅在職中など今すぐの転職が難しい方も ご相談ください。 ✅カジュアル面談も実施しています！ 履歴書不要で、不安なことなど お気軽にご相談いただけます。 ✅即日勤務OK☆