募集情報
|業界No.1 の安定基盤|裁量権大|早期キャリアアップ(エリアマネージャー候補)
アピールポイント: その「経験」、No.1の舞台で「経営」に昇華させませんか? 【なぜ、今、経験者がトライを選ぶのか?】 1. 圧倒的なブランド力と商品力 2.教室責任者としての裁量 3. 確かなキャリアパスと安定基盤 あなたの経験は、トライにとって即戦力です。 生徒の未来を創ると同時に、あなた自身の市場価値を、ここで飛躍的に高めてください。
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月給270,000円~350,000円
アクセス: 【個】長崎本校
株式会社トライグループ 長崎本校
勤務時間・曜日: 【勤務時間】 13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間) ・メリハリのある働き方: 生徒が学校に通っている平日の午前中はゆっくり出社できます。 「朝の満員電車とは無縁」「役所や銀行、病院などにも行きやすい」と社員からも好評です。 ・※22:15にはシステムがシャットダウン。NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。 ・平均残業時間 月30時間程度 ※原則NO残業を推奨。
|業界No.1 の安定基盤|裁量権大|早期キャリアアップ(エリアマネージャー候補)
アピールポイント: その「経験」、No.1の舞台で「経営」に昇華させませんか? 【なぜ、今、経験者がトライを選ぶのか?】 1. 圧倒的なブランド力と商品力 2.教室責任者としての裁量 3. 確かなキャリアパスと安定基盤 あなたの経験は、トライにとって即戦力です。 生徒の未来を創ると同時に、あなた自身の市場価値を、ここで飛躍的に高めてください。
仕事内容: 「個別教室のトライ」の教室長として、 一教室の「経営者」として運営全般を統括していただきます。 ※あなたの経験を活かし、早期に複数教室を管轄する 「エリアマネージャー」候補としての活躍も期待しています。 具体的な業務内容: 1. 経営戦略の立案・実行 ・教室の売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 ・地域の競合分析、学校情報に基づいた マーケティング戦略の策定(イベント企画、募集活動) ・入塾率・継続率向上のための施策実行 2. 高度なコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様へのカウンセリング ・(経験者として)より精度の高い学習プランニング、 ・難関校受験に向けた戦略的カリキュラムの提案 保護者様との強固な信頼関係の構築 3. 組織マネジメント ・講師(アルバイト)の採用戦略、育成、評価 ・講師のモチベーションを高め、教室全体の指導品質を向上させる仕組みづくり ・(ご経験によっては)後輩の教室長の育成・指導補佐 【将来のキャリアパス】 ご経験を活かし、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 STEP 1:教室長 STEP 2:エリアマネージャー(早期登用あり) STEP 3:ブロック長・本部(企画・人事・開発) 【採用担当者からのメッセージ】 教育業界でご活躍されてきた皆様へ。 トライには、業界No.1だからこその「リソース(資金、ブランド、ノウハウ)」があります。 あなたの経験と、トライのリソースが組み合わさった時、 どれだけの生徒の夢を叶え、どれだけ大きなビジネスインパクトを生み出せるか。 私たちはそこに強く期待しています。 あなたが「教育のプロ」として、誇りを持って働き続けられる環境が、ここにはあります。 個別直営教室数全国 No.1 ※2024 年 5 月 9 日産経広告社調べ 入社後のやりがい: ・教育業界の経験者として、 すぐに入社2年目でエリアマネージャーに昇格できました。 今は7つの教室を見ていますが、自分が育てた教室長が成果を出し始めた時が、 自分のこと以上に嬉しいですね。
株式会社トライグループ 長崎本校
住吉町2-26 シャンドゥブレ住吉2F
勤務地: 【勤務地】 【個】長崎本校 長崎県長崎市住吉町2-26 シャンドゥブレ住吉2F
株式会社トライグループ 長崎本校
アクセス: 【個】長崎本校
固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間) ・メリハリのある働き方: 生徒が学校に通っている平日の午前中はゆっくり出社できます。 「朝の満員電車とは無縁」「役所や銀行、病院などにも行きやすい」と社員からも好評です。 ・※22:15にはシステムがシャットダウン。NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。 ・平均残業時間 月30時間程度 ※原則NO残業を推奨。
月給270,000円~350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥50,428(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■スクール長採用 月給 27 万円~35 万円(内固定残業代月 30 時間分の 50,428 円含む) <予定年収 380 万円~500 万円> ■マネージャー候補採用 月給 35 万円~67 万円(内固定残業代月 30 時間分の 56,031 円含む) <予定年収 450 万円~900 万円> ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 1100万円/34歳・中途入社10年目(月給70万円+賞与) 700万円/36歳・中途入社3年目(月給45万円+賞与) 500万円/27歳・中途入社2年目(月給31万円+賞与) 試用期間:2ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 【不安が自信に変わるまで伴走する研修制度】 私たちは、あなたを「放置」しません。 1. 入社時研修(座学) 2. OJT(オンボーディング)研修 3. 定期的なフォローアップ
休暇・休日: 【休日休暇】 ・完全週休2日制 (原則:日曜+月~土のうち1日) ※日曜は基本的に固定休となります。 ※講習期間中などは変動する場合がありますが、 振替休日を取得いただきます。 ・GW休暇(5~7日程度) ・夏季休暇(5~7日程度) ・年末年始休暇(5~7日程度) ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得・復職実績多数) ※ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当】 ■通勤交通費(上限3万円/月) ■職能手当 ■役職手当(上限20万円/月) ■地域手当(上限4万円/月 ※勤務地による。住宅手当を含む) ■全国勤務手当(2万円/月 ※転居を伴う勤務が可能な方) ■単身赴任手当(1万~4万円/月 ※赴任地域による) ■子ども手当(一人あたり5千円/月) 【福利厚生・制度】 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■車・バイク通勤OK ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■教育研修制度 ※月ごとに随時研修を実施 (新サービスの導入、各種入学試験の内容検討、業務スキル向上など)。 座学に加え、ロールプレイングでの実践研修も行います。 ■立候補制度 ※希望する部署・店舗・エリア・職務に自ら立候補できる制度。 主体性を重視した人材育成を行っています。 ■各種割引制度 ・スーツ割引(最大50%オフ) ・レンタカー割引(最大50%オフ) ・授業料割引
その他: 【選考プロセス】 当社では、応募者の方の負担を減らし、スピーディーかつ柔軟な選考を心がけています。 《スピーディーな選考》 ■ 応募から内定まで最短2週間以内を予定しています。 ■ 応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。 《柔軟な面接対応》 ■ 一次面接はWEB(オンライン)で実施します。 ■ 面接日時は柔軟に対応します(平日の夕方以降、土曜日の面接もOK)。 ■ 入社日はご相談に応じます。 【面接のポイント】 人柄・意欲を重視した採用です! これまでの経験やスキル以上に、あなたの「これから」に期待しています。 面接では、「トライグループでこんなことをやってみたい」といった、 あなたの展望や意欲をぜひお聞かせください。 【応募から内定までの流れ】 STEP 1:書類選考 ご応募いただいたデータをもとに選考し、合格者の方へご連絡いたします。 STEP 2:面接(計2回) 一次面接(WEB)→ 最終面接(対面またはWEB) ※リラックスして、あなたのことを教えてください。 STEP 3:内定 面接から内定までスピーディーに進めます。 ※内定後、卒業証明書のご提出をお願いしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 学歴: * 学士 (望ましい)
求める人材: ・4年制大学卒業以上の方 ・教育業界での実務経験をお持ちの方(必須) (例)塾、予備校、各種スクール等での教室運営・マネジメント経験 (例)集団指導・個別指導の講師経験者で、マネジメント職に強く挑戦したい方 【こんな経験・志向を歓迎します】 ・売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ・「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ・より安定した基盤とブランド力のある企業で、自身の経験を試したい方 ・成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
試用期間あり 試用期間:2か月 試用期間中の労働条件:同条件
1名
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月給270,000円~350,000円
アクセス: 【個】長崎本校
勤務時間・曜日: 【勤務時間】 13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間) ・メリハリのある働き方: 生徒が学校に通っている平日の午前中はゆっくり出社できます。 「朝の満員電車とは無縁」「役所や銀行、病院などにも行きやすい」と社員からも好評です。 ・※22:15にはシステムがシャットダウン。NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。 ・平均残業時間 月30時間程度 ※原則NO残業を推奨。
掲載開始日:2025/12/02
原稿ID:7337740eaff6421a
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