募集情報
＜研修中から日給保障1.8万！最初は車建て、慣れたら個建て♪＞再配達ほぼなし！未経験でも稼げる仕組み整ってます！15時終了の日曜固定休み！車両貸出あり！WEB面接OK！
アピールポイント: ＜リーダーの寺原（28歳）です／趣味：競馬とお酒＞ 前職は足場を運ぶ２ｔドライバーをしていました。代表とは中学のクラブチーム野球のOBで、面接で意気投合してここで働こうと思いました！最初は不安でしたが、同乗研修を先輩ドライバーの野本さんにやっていただいて、ものすごく分かりやすい研修で不安も解消できました！初日は大手文具メーカーの担当の方と横乗りして、端末の操作から具体的に教えていただいて、雰囲気やコースも一緒にまわれて、実際に働くイメージが湧きました！私がみんなに教える時も、自分の経験を活かして、「1ヶ月我慢してやってみれば、スムーズできるようになるよ！」と伝えています！ ここの現場は本当にみんないい人ばかり。未経験の方が来ても嫌な顔をする人は1人もいません！重たい荷物で困ってたら手伝うし、一緒に回るので不安にならなくて大丈夫！是非、一緒に働きましょう！ ●●働きやすい仕組み作り、妥協はしません！●● この事務用品配送の案件では、一定の地域の配送をすべて弊社で一次受けしております。「今日はこの地域の物量が多いから、あっちから一人人員を移動させよう」「明日はこっちが多そうだから、二人移動させよう」という感じで、効率よく荷物を運べるよう配車をしています。そのため、どこかのエリアに負担がかかって残業が増える、ということはありません。18時が定時だったのですが、95％くらいは15時台に退勤しています！！ですが日給保障を置いているので、早く上がれても手取りが減るということもありませんよ♪ また、一次受けということもあり、手数料も低めのパーセンテージで設定しております！頑張ってくれているドライバーさんに還元したい！という想いからですが、嘘だと思っちゃいますよね…(笑)面接時に請求書などもお見せしていますので、ロジックもご説明します！お気軽にお申し付けください！ ●●取材をして感じたセーフティエクスプレスの印象●● 菅野代表の「これからの時代、深刻なドライバー不足で、物流が滞るタイミングが絶対来る。だから、未経験者の参入を増やすために絶対に働きやすい環境を整える！」という強い想いに感動した取材でした…！取引先の大手文具メーカーに自ら電話で営業をし、「研修からしっかりやることで定着率を上げたい」「未経験で入ってきた若手がつらい思いをしてほしくない！」という想いが通じ、今では入社時の研修制度まで確立。そんな代表の想いがしっかりと求職者に届き、事業はどんどん拡大中です。ブルーオーシャンを狙った展開をするなど、時代の変化に合わせた柔軟な働きやすさを追求している企業なので、この機会に是非未経験の方も応募してみてほしいです♪
