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株式会社ドリームアシスト長岡

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅営業経験を活かして収入アップ ✅月給27万円以上からスタート ✅1名稼働で月約5,000円を支給 ✅年収700万円以上も目指せる ✅営業エリアは選択可能 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅年齢や社歴に関係なく昇格可能 「営業経験を正当に評価してほしい」 「成果に応じて収入を増やしたい」 「地域企業の採用を支えたい」 そんな方におすすめの仕事です。 新規開拓や既存顧客への営業で 培ってきた提案力・交渉力・ 関係構築力を活かしながら、 企業の採用課題を解決します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 主な仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1｜企業へのご提案】 人材を必要としている企業へ 電話や訪問でアプローチします。 採用状況や人材に関する悩み、 必要な人数・仕事内容・勤務条件を伺い、 最適な人材サービスをご提案します。 【2｜既存企業へのフォロー】 契約を獲得して終わりではなく、 既存の企業へ定期的に連絡・訪問し、 採用状況やスタッフの 就業状況を確認します。 新たな人材ニーズにも対応しながら、 企業と長期的な関係を築きます。 【3｜派遣スタッフのサポート】 就業中のスタッフへ定期的に連絡し、 勤務状況や困りごとを確認します。 必要に応じて企業と調整を行い、 スタッフが安心して長く働ける 環境づくりを支えます。 【4｜各種事務作業】 ◆契約書や各種書類の作成 ◆求人原稿の作成 ◆面談・職場見学の日程調整 ◆社内コーディネーターとの連携 ◆電話・メール対応 人材業界が初めての方には、 サービスの仕組みや仕事の流れを 入社後に丁寧にお教えします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ インセンティブ制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフの 在籍・稼働人数に応じて、 1名あたり月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 スタッフが継続して稼働する限り、 インセンティブも毎月加算。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名の場合 月10万円～18万円を支給 新規契約だけでなく、 企業やスタッフを継続して 支えた成果が、毎月の 収入アップにつながります。 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 営業エリアは選択可能 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 下記の市町村を中心とした エリアを担当していただきます。 見附市／長岡市／柏崎市／ 小千谷市／魚沼市／南魚沼市／ 上越市 など 上記の中から、ご希望に合わせて 営業エリアを選択することが可能です。