• アルバイト・パート

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 グループホーム×ケアマネ募集 【時給2,000円～】 ＼1日4h・週2日～OK！午前中のスキマ時間・残業なし＆髪型・ネイル自由な「阿見ケアコミュニティそよ風」／ 充実の研修でブランク歓迎・人柄重視⭕ケアマネジャー(パート・バイト)

【仕事内容】 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です。 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導(ケア内容共有、会議の実施等) ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助(見守り・声かけ・誘導など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし 【『阿見ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です。 当社の最大の特徴は、1つの施設にショートステイやデイサービスなど複数のサービスを併設した「複合型介護施設」であること。特にショートステイの運営拠点数と床数はトップクラスの規模を誇り、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供しています。風通しがよく、老若男女幅広い世代のスタッフが和気あいあいと楽しく働いている職場で、あなたも一緒に働いてみませんか？ 【グループホーム・ケアプラン業務のポイント】 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です。 じっくり寄り添える少人数ケア： お客様の生活全般のニーズを把握し、ケアプランの作成・モニタリング・見直しを行います。少人数のグループホームだからこそ、マニュアル一辺倒ではない、お一人おひとりの生活に根差したプランニングが可能です。 チームのハブとなるやりがい： 介護スタッフとの確実なケア内容の共有や、会議の実施などを通して現場をリードします。必要に応じてフロアの簡単なサポート(見守りや声かけ等)も行うため、お客様の普段の様子を肌で感じながらプランに活かせます。 原則、希望に沿わない異動はなし： 雇用期間の定めはなく、長期で安定して働けます。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はありません。 【そよ風の想い＆充実の研修制度】 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、パートの方も含めた「全従業員がスキルUP出来る研修制度」を徹底して設けています。 介護保険改定やコンプライアンス研修などの充実した研修を、全社・エリア別・各施設で実施しているため、ケアマネジャーとしての実務にブランクがある方でも安心してお仕事をスタートできます。高齢者福祉に興味と情熱があり、プロとしての誇りを持ってどんどんチャレンジしていける方を全力で応援します！ 【阿見ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 驚きの高時給2,000円～＆選べる配置： パート勤務でも【時給2,000円～】という地域トップクラスの高水準！さらに、もし「介護職としての配置」となった場合には、日勤：【200円／時】の処遇改善手当が介護従事時間に応じて別途支給されるため、手応えのある収入をしっかり得ることができます。 1日4h・週2日～OK！午前中のスキマ時間を有効活用： 勤務は「9：00～13：00」の1日4時間のみ！週2日～のご相談が可能なので、午後からの時間を家庭や趣味、Wワークにあてたい方に最高のシフト環境です。もちろん残業もほぼありません 自分らしく働ける！髪型・髪色自由・ネイル・ひげOK： 清潔感があれば、髪型や髪色、お気に入りのネイル、ひげもそのままでお仕事OK(社内規定あり)！今回の募集では経験やスキル以上に「明るく元気でチャレンジ精神がある方」という人柄を何よりも大切にしています。 【数字でみる・時給＆各種手当】 ■ ケアマネジャー(パート・バイト)： 時給 2,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更はありません)。 ※「介護職としての配置」の場合、別途処遇改善手当(日勤 200円／時)が介護従事時間に応じて支給されます。 充実のプラスアルファ手当・待遇： 年末年始手当あり 交通費全額支給(当社規定あり) 予防接種補助金制度あり 定期健康診断あり 【数字でみる・働き方】 勤務時間(午前のみの短時間勤務)： 9：00～13：00 (実働4時間) ※残業はほぼありません ※週2日～、1日4hで勤務日数のご相談が可能です(施設により多少異なります)。 ※休憩時間は法定通り付与。 休日： シフト制 有給休暇(就業日数に応じて法定通り支給。計画的な取得を奨励中！) 各種特別休暇(介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇) 【応募資格】 【必須資格】いずれか必須 介護支援専門員(ケアマネジャー) 主任介護支援専門員 【必須免許】 普通自動車運転免許(必須) 【歓迎資格】 認知症介護実践研修(実践者研修)修了者であれば尚可 【その他】 学歴不問、ブランク可。お人柄を重視した温かい採用を行っています！ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や業務効率化、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています。 これまでのケアマネ資格・経験を活かし、グループホームという家庭的な環境の中で、お客様の笑顔を引き出す真のプロフェッショナルとしてスキルを磨いていけるやりがいがあります 定年制度は60歳ですが、60歳以降についても1年ごとの契約更新による継続雇用制度があり、年齢を重ねても資格を活かして長期にわたり現役で第一線として活躍し続けられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金 ※契約時間数により対象外の場合あり) 交通費全額支給 年末年始手当あり 各種研修制度あり(介護保険改定・コンプライアンスなど) 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり：60歳(継続雇用制度あり) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。面接日や入職時期のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。プロフェッショナルとしてのプライドを胸に、お客様の夢を本気で叶えるメンバーとして、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】