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株式会社ジップ

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 営業が受注した案件に対して、商品の梱包や発送方法、必要なスタッフの人数、 納期に間に合わせるためのスケジュールなどを計画・実行します。 現場の中心となって指揮をとり、スムーズな進行を支える重要なポジションです。 【業務の特徴】 業務中には予定外のトラブルや急な変更が発生することもあり、柔軟かつ迅速な判断力が求められます。 関わるスタッフの多くはパート・アルバイトの方で、繁忙期には100名以上のスタッフをまとめ上げることもあります。 関東エリアの物流拠点において商品の梱包や発送業務を行う多数のスタッフ（パート・アルバイト等）のマネジメントや業務進行の管理をお任せします。 ※自らラインに入って黙々と作業をする工場勤務ではありません。 チーム全体を動かしながら、納期や品質を守り、お客様に「頼んでよかった」と思っていただけるサービスを提供する、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 ・当日の稼働スタッフのシフト・人員配置の調整 ・業務の進捗管理、スタッフへの作業指導・フォロー ・コミュニケーションを通じた現場のモチベーション管理 【仕事の特徴】 スタッフとコミュニケーションを取りながら現場を円滑に回す力が求められます。 物流拠点での勤務となりますが、休日は基本的に土日休みとなっており、プライベートの予定も立てやすい環境です。 【入社後の初期研修】 現場配属の前に約2か月間の手厚い研修を実施します。 ★新人研修（約1ヵ月） 名刺交換や電話応対などの社会人としてのマナー、チームビルディングなど、基礎的なビジネススキルを習得します。 ★専門研修（約2週間） 実際の現場を回り、会社全体の業務フローや専門的な知識を学びます。 ■ここは知ってほしい求職者向けのPRポイント ◎ベネッセグループの安定基盤と「二重の福利厚生」 最大の魅力は、ベネッセグループという圧倒的な安定基盤です。さらに、ジップ独自の福利厚生に加え、ベネッセグループの福利厚生も受けることができる仕組みとなります。 安心の各種手当 年2回の賞与＋業績賞与をはじめ、住宅手当、家族手当など、生活面をサポートする多彩な手当もご用意。 また、ベネッセグループの共済会に入ることもでき、企業年金基金といった長期で勤務いただける体制が整っています。 例：結婚をした際に「ジップ」と「ベネッセ」の両方からお祝い金や特別休暇が付与。 ◎会社都合の異動なし。希望を叶える「キャリア面談」 年に1度キャリア面談があり、「現場管理から事務や営業へ」「岡山から東京へ」といったキャリアチェンジや勤務地変更の希望を出すことができます。会社都合での一方的な配属転換は原則なく、自分の意思で柔軟にキャリアを描ける風通しの良さがあります。 ◎「工場勤務」ではなく「マネジメント」のキャリアが積める 物流拠点での勤務ですが、自らが黙々と手を動かすライン作業員ではありません。数十人のパートやアルバイトスタッフさんの適性を見て、「今日はこのポジションをお願いします」と配置を決めたり、モチベーションを管理したりする「人を動かすリーダー職」です。若手のうちから大規模なピープルマネジメントの経験が積めます。 ◎体育会系ではない、温厚でのんびりとした人間関係 数字に追われるピリピリとした空気感ではなく、スタッフさんと「のんびりとコミュニケーションを取る」ことが好きな社員が多く活躍しています。面倒見が良く、人と関わることが好きな方にとって、非常に居心地の良い環境です。 ◎充実のプライベートを約束する「土日休み」 物流業界や現場管理職と聞くと「休みが不規則なのでは？」と不安に思う学生も多いですが、ジップの現場管理職は基本的に土日休みです。ワークライフバランスをしっかり保ちながら、無理なく長く働き続けることができます。 ◎研修体制 社会人として長期で活躍できるよう、徹底的に基礎からビジネスマナーを学べる研修制度を用意しています。 特に新入社員研修には力を入れており、 入社前研修・新人研修・ビジネスマナー研修・フォローアップ研修などを計画実施しています。 【アピールポイント】 【現場管理職（埼玉配属）/27卒向け】教材の梱包・発送業務やパートの取りまとめを行う管理職で早期よりマネジメント経験が可能！／ベネッセグループの安定基盤と手厚い研修・福利厚生◎／年間休日127日