• 正社員

株式会社BUDDICA(バディカ)久留米支社

仕事内容

アピールポイント: ✅ 業界の「悪しき常識」への挑戦状： ●「まだ使える部品なのに、会社の利益のために交換を勧めた」 ●「売上ノルマを達成するために、お客様の不安を煽った」 長らく自動車整備業界に蔓延っていた、こうした利益至上主義の構造。 車が好きでこの世界に入ったはずなのに、いつの間にか会社の歯車となり、心ならずもお客様に嘘をついてしまった経験はありませんか？ 代表の中野は、大手中古車販売店の幹部時代にその構造的欠陥を目の当たりにし、決意しました。 「魂は売らない」。 これは、私たちの経営の根幹であり、絶対に譲れない約束です。 新工場は、その理念を体現する「聖域」です。 理不尽な売上目標も、会社都合の押し売りも一切存在しません。 あるのは、「お客様のために、正直であること」というシンプルなルールだけ。 あなたの高い技術と倫理観を、今度は「会社の売上」のためではなく、「お客様の笑顔」と「自分の誇り」を取り戻すために使ってください。 ✅「技術」は後からついてくる。「人柄」で選ぶ採用： 立ち上げメンバーと聞くと、「スーパーマンのような技術力」が必要だと思われるかもしれません。 しかし、私たちが最も重視するのは「人としての誠実さ」と「自走力（オーナーシップ）」です。 技術は教えられますが、「嘘をつかない誠実さ」や「仲間のために動く優しさ」は、その人の根っこにあるものです。 だからこそ、私たちは採用において人柄を最優先します 。 「自分の作業が終わったら、遅れている仲間を手伝う」。 そんな当たり前の助け合いができるメンバーが集まれば、必然的に心理的安全性の高いチームが生まれます。 ギスギスした人間関係や、足の引っ張り合いとは無縁の環境。 新工場でも、そんな「気持ちよく働けるチーム」を、あなた中心に作っていただきたいのです。 ✅ゼロから創る、圧倒的な「当事者意識」： 完成された組織に入るのと、組織を創るのとでは、得られる経験値が桁違いです。 今回の募集は、BUDDICAの歴史においても数少ない「第二の創業期」に立ち会えるチャンス。 決まったレールはありません。 「どんな工場にするか」「どんなチームにするか」は、あなた次第です。 「自分が源」という当事者意識を持ち、困難さえも楽しんで乗り越える。 その先には、単なる「工場長」という枠を超え、エリアを統括するマネージャーや、次なる拠点の立ち上げ責任者といった、無限のキャリアパスが広がっています。 「どうせ働くなら、会社の中心で熱狂したい」。 そんな野心を持った方にとって、これほど刺激的で、自由度の高いフィールドは他にないと断言します。 まずはあなたの「想い」と「覚悟」を聞かせてください。

仕事内容: ✅「2級は取った。でも、この先どう成長すればいいのか分からない」 そんな思いを抱えたことはありませんか？ ●オイル交換やタイヤ交換ばかりを任されている ●先輩によって教え方や作業の基準が違う ●忙しそうで、分からないことを質問しづらい ●作業を覚えても、次に目指す姿が見えない ●このまま今の職場で続けるべきか迷っている 整備士として1年ほど経験を積んだからこそ、 「この先、どんな整備士になりたいのか」を考え始める時期があります。 BUDDICAが募集するのは、 すでに何でもできる完成された整備士ではありません。 現在の技術だけでなく、 ●もっと整備技術を身につけたい ●お客様に信頼される整備士になりたい ●周囲と協力しながら成長したい という姿勢を大切にしています。 ✅BUDDICAでは、整備士は脇役ではありません 「中古車販売会社では、営業が中心で、整備士はサポート役になるのでは？」 そう感じる方もいるかもしれません。 BUDDICAは、整備士を販売部門の補助とは考えていません。 私たちが整備事業に力を入れる原点は、 「販売した後も、お客様のカーライフに責任を持つこと」です。 クルマを販売して終わりではなく、整備を通じて安心して乗り続けていただく。 その積み重ねによって、お客様との長期的な信頼関係をつくりたいと考えています。 今後のBUDDICAにとって、 整備部門は事業成長を支える重要な部門です。 あなたには、決められた作業をこなすだけではなく、 BUDDICAの整備をこれから一緒につくる仲間になっていただきたいと考えています。 【入社後にお任せする仕事】 経験や現在の技量を確認しながら、 段階的に担当業務を広げていきます。 まずは経験のある作業から ◇販売車両の納車前点検 ◇車検・法定点検 ◇オイル・タイヤなどの消耗品交換 ◇翌日の車検車両の準備 最初から、経験のない作業を一人で任せることはありません。 これまで経験してきた業務や得意な作業を確認し、 現在の技量に合った業務から担当していただきます。 慣れてきたら ◇一般整備 ◇足回り・ブレーキなどの整備 ◇簡単な故障診断 ◇整備内容の説明補助 ◇車両全体を見た点検・整備 作業の手順だけでなく、「なぜ、この整備が必要なのか」まで理解できる整備士を目指します。 将来的には、先輩やフロントと連携しながら、 お客様への整備内容の説明や整備提案にも挑戦できます。 【BUDDICAで働く整備士の声】 ✅「若手の可能性を、途中で潰したくない」 現場リーダーを務める菊澤さんは、 これまでの整備士人生のなかで、 車が好きで業界に入ったにもかかわらず、 職場環境を理由に整備士を続けられなくなった若手を何人も見てきました。 「せっかく車が好きで整備士になったのに、 その人の可能性が途中で潰れてしまうのは避けたいです。 これから入ってくる人には、同じ思いをさせたくありません」 技術を教えるだけでなく、安心して挑戦できる環境をつくること。 整備士を続けたいと思える現場を次の世代につなぐことを大切にしています。 ✅「会社の考え方と、自分の整備が同じ方向を向いている」 検査員・2級整備士として15年の経験を持つ河村さんは、 お客様の乗り方や予算、今後何年乗りたいのかまで確認したうえで、 整備内容を考えています。 「BUDDICAでは、会社の考え方と、 自分が大切にしてきた整備のあり方が同じ方向を向いていると思います」 技術だけでなく、目の前のお客様に誠実であること。 それがBUDDICAの整備士に共通する価値観です。 【BUDDICAが大切にする整備】 ✅売上のために、不安を煽る提案はしません BUDDICAでは、 「今すぐ交換しないと危険です」 「車検を通すには、すべて交換が必要です」 といった、お客様の不安を煽る提案は行いません。 大切にしているのは、車の状態を正確に説明し、複数の選択肢を提示することです。 例えば、 ◇あと1～2年で乗り換える予定 →今回は必要最低限の整備にする ◇まだ数年間乗る予定 →今後安心して乗るための整備も検討する ◇できるだけ長く乗り続けたい →将来の故障を防ぐ予防整備も提案する お客様の予算・使用状況・今後のカーライフによって、 最適な整備は異なります。 プロとして必要な情報は正確に伝える。 そのうえで、最終的な判断はお客様に委ねる。 「売るための整備」ではなく、 「信頼を積み重ねる整備」がBUDDICAの基本姿勢です。 【この仕事で得られること】 ✅経験に応じて、段階的に成長できる 納車前点検や消耗品交換から始め、 一般整備・故障診断・整備提案へと担当範囲を広げます。 単に作業を覚えるだけでなく、整備の背景や判断基準まで身につけられます。 ✅お客様に正直な整備ができる 車検台数や売上だけを優先し、 不要な交換を勧める仕事ではありません。 整備士として「本当に必要な整備は何か」を考え、 お客様に誠実に向き合えます。 ✅立ち上げ段階の工場づくりに関われる 西条支社の整備部門は、これから体制を整えていく段階です。 完成したルールに従うだけでなく、 「この方が作業しやすい」 「この流れに変えた方が安全だ」 といった現場の意見を、工場づくりに反映していきます。 ✅年間休日120日・毎週土日どちらか休み 年間休日は120日。 さらに計画有給休暇5日を含めると、実質年間125日の休日があります。 毎週、土曜日または日曜日のどちらかは休めるため、家族や友人との予定も立てやすい勤務体系です。