• 契約社員

JINS　トリアス店

仕事内容

仕事内容 売るためではなく、喜んでもらうために。 前職のスキルを活かす「寄り添い型」接客を大切にしています。 お客様のお悩みを丁寧にお伺いする経験、 JINSでなら最高の形で活かすことができますよ。 JINSの接客は、マニュアル通りに商品を売るのではなく、 お客様のライフスタイル （仕事中の目の疲れ、趣味のスポーツ、普段のファッションの好みなど）を じっくりヒアリングして提案する、独自のスタイルです。 「本当に自分に似合うメガネが見つかった」 「これで毎日のデスクワークが楽になりそう！」と、 あなたが心を込めて提案したアクションに対して、 お客様からダイレクトに感謝の言葉が返ってきます。 個人ノルマもないため、お客様の笑顔のために、 チーム一丸となって100%の誠実さで向き合える、 このやりがいをもうJINSで実感してみませんか？ 「誰かの役に立ちたい」。同じ想いを持つ人たちばかり。 JINSで働く人たちは、みんな驚くほど穏やかで優しい人ばかり。 なぜなら、JINSのビジョンである「Magnify Life - まだ見ぬ、ひかりを」に共感して、 「人の役に立ちたい」「誰かのために何かをしたい」とピュアに考えている メンバーが集まっているからなんです。 【JINSの職場環境】 飽きない楽しさ： 月に2度ほど新作のトレンドメガネが登場するため、 店内の雰囲気がガラリと変わり、 いつも新鮮な気持ちでワクワクしながら働けます。 イベントも全力： 年に1度の店舗の「休館日」には、今のメンバーだけでなく、 以前別の店舗に異動した元同僚たちも集まって、 みんなでBBQに行ったりテーマパークに行ったりと、 仕事外でも全力でお休みを楽しんでいます！ 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列は一切ないので、20代の若い店長や責任者が 現場を引っ張っていることも、珍しくないんです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、店長やエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 国内外に約700店舗の圧倒的安定基盤。 「メガネの専門知識なんてないし、 新しいチャレンジは少し緊張する……」という方も、 どうぞ安心してください。 JINSは国内外に約700店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、専用の教育体制・システムが完璧に整っています。 視力測定の手順やレンズの知識は先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」でしっかりサポート！加えてスマホやタブレットでいつでも確認できる 「動画マニュアル」があるため、自分のペースで安心してインプットできます。 もちろん、現場では先輩スタッフがサポートしてくれるので、ご安心下さい。 ただのルーティンワークではなく、 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」への チャレンジも会社が全面的にバックアップ。 年齢を重ねても通用する確固たる専門性を、働きながら手に入れましょう！ 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。