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介護老人保健施設あつべつ

仕事内容

企業PR 『社会福祉法人栄和会』は、札幌市内及び道南の乙部町で28の老人福祉・介護施設を展開しています。 全ての職員が働きやすくなるよう人材育成や就労環境の改善に注力しており、「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」にも認証されています。 「一度施設を見てみたい」という方は、見学だけでも可能です。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護職員|札幌市厚別区|介護老人保健施設あつべつ 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 介護老人保健施設にて、入所者様の生活の一部となってサポートするおしごとです。 ・日常的な食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ＜多職種連携を大切にしたチームケア＞ 老健は在宅復帰を目指すための施設で、医療やリハビリに関わる専門職が多く働いています。 入所者の入れ替わりが多いのも一つの特色ですが、当施設では看取りケアにも力を入れています。 おひとりおひとりの尊厳ある暮らしの実現を目指し、多職種で連携を深め、同僚と協力しながら質の高い・根拠あるケアを実践しています。 ＜ICT化による業務効率向上＞ 老健あつべつでは、一部デジタルインカムを導入し、フロア内の職員間コミュニケーションが円滑に行えるよう環境整備を行っています。 バイタルはタブレット端末入力で記録システムに反映するようになっており、ICT化による業務効率向上を進めています。 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 プリセプター制度を導入しており、新任職員研修も充実しているので、経験の浅い方でも安心して働きだせる環境が整っています！ また、職員同士のチームワークを大切にしているのでフラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。