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アマゾンジャパン合同会社　名古屋みなとFC

仕事内容

仕事内容 ー 【重要】ご応募にあたっての必須条件 本ポジションは、スタッフ数十～数百名への日本語での指示出しや会議進行が発生するため、高い日本語能力が求められます。 ✔ ビジネスレベルの日本語能力（JLPT N1相当以上） ✔ 日本語での履歴書・職務経歴書の提出 ✔ 日本国内での適法な就労資格 ー 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか。」 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、プロセスアシスタント（PA）です。 目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。 画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。 それと同時に、現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。 数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 学歴や知識は問いません。 データが重視される仕事ですが、まずはコミュニケーション能力が重要です。 入社されている方々の多くは、高いコミュニケーション力を持つ方々です。 データ解析の方法については、入社後に習得していただくことが可能です。 完璧な状態の商品を納期通りにお届けするために。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【お仕事について】 Amazonの配送拠点において、実務上のリーダーシップを発揮するポジションです。 エリアマネージャーの指示のもと、現場の進捗管理やメンバーのサポートを担います。 ▼進捗管理と人員配置 「何時までに何個」という目標に対し、リアルタイムで生産性を計算。当日の物量や欠員状況に応じ、最適な人員配置を判断・実行します。 ▼現場のオペレーション管理 コンベアのコントロールや無線での指示出しを行い、工程全体を管理。データ上のアラートを待つのではなく、現場を巡回して問題の予兆を特定し、能動的に動きます。 ▼安全・品質・生産性の向上 標準作業が遵守されているかを確認し、必要に応じてメンバーへのフィードバックやトレーニングを実施。電卓と現場目視の両面から要因分析を行い、改善プランを策定します。 ▼現場の目視確認とコミュニケーション 数十名～数百名のスタッフに向けた朝礼での安全共有、無線を使った緊急時の的確な指示出し、メンバーとの対話・ヒアリングなど、高度な日本語コミュニケーション能力が日々求められます。 【キャリアパス】 Amazonでは「キャリアのオーナーは自分自身」という考え方が浸透しています。 エリアマネージャーへの昇進や、社内公募制度を利用し他部署・職種への挑戦など、自らの意思と行動で多様なキャリアを築くことが可能です！ ■ 仕事を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23667623051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_3a1&pf_rd_p=7a406014-27d8- 4462-93f7-628b160eac7b&pf_rd_r=MC8E694QAP2C5C0747V3 ■ 環境を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23814520051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_1d1&pf_rd_p=543321b4-332d- 401c-9767-518d144b5104&pf_rd_r=9KBPCP16SM6HSWCXD923#Welfare ■ スタッフインタビュー「入社後に驚いた"あたたかさ"」 https://youtube.com/shorts/Cw9WiB_P4qc?si=eO66N7kUOF1gqC_V 【Amazonの企業文化】 Amazonは、多様性（ダイバーシティ）と受容性（インクルージョン）を重視する企業文化です。 年齢、性別、に関わらず、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 年次有給休暇の取得も積極的に推進しており、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。 私たちは好奇心を持って学び、時にはリスクを取って挑戦することを大切にしています。 ■Amazonのカルチャー 社員一人ひとりがリーダーシップを発揮し、個人の裁量を尊重する文化です。 失敗を恐れず、まず試してみる。あなたの挑戦を応援します！ ■大きな裁量と成長機会 Amazonでは「全員がリーダー」です。 チームマネジメントや業務改善のプロジェクトを自らリードし、大きな裁量を持って働くことで、スピーディーな成長が可能です。