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チャームプレミア京都烏丸六角

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 ホームへお越しいただくご家族様や来客の対応、電話対応などの 受付業務と、介護事務や請求に関わる業務、勤怠管理や現金管理 などの事務業務、エントランスや共用部の掃除や水やりなどの庶 務業を幅広くお任せします。縁の下の力持ちとして、介護スタッ フや事務所を支えていただきます。 業界経験不問！ 介護業界は初めてという方も、事務業務に慣れていない方も、周りのスタッフがフォローするので安心してください！ また、介護職や他職種に興味をお持ちの方に対してキャリアチェンジの道も開けているので、あなたのスキル・キャリアアップを応援する環境が整っています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。 「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 ホームの特徴 ★チャームプレミア京都烏丸六角の特徴★ チャームプレミア京都烏丸六角は、近畿圏で2ホーム目のプレミ アシリーズとして2024年3月末にオープンしました。居室数77室 の中規模ホームで、ご入居者様の日々の生活に潤いを与えるアク ティビティや、リハビリテーション等をご提供していきます。

勤務地

アクセス

アクセス 京都市営烏丸線「烏丸御池」5番出口より徒歩3分

勤務時間

シフト制 時間帯 朝、昼 勤務曜日・時間 シフト制 9時～17時の中で1日5時間勤務（昼休憩なし） ※週3日以上勤務いただける方（曜日は応相談）で、 土日はどちらか片方でも入っていただける方。

給与

時給1,125円以上 給与 時給 1,125円以上 ☆2025年10月時給アップ☆ ◎交通費別途支給（月額上限5万円まで） ◎時間外手当全額支給 ◎定期昇給あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 メリット 介護付有料老人ホーム | 未経験・初心者OK | 無資格OK | 週2、3日からOK | 時間応相談 | 勤務日応相談 | 副業・WワークOK | 駅チカ（徒歩10分以内） | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 介護付有料老人ホームの受付・庶務職【パート/週3日～】 事業内容 介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営 勤務地 チャームプレミア京都烏丸六角 採用予定人数 1名 月収例 ◆1か月（4週間）の月収例 ・週15時間勤務の場合＝67,500円 ・週18時間勤務の場合＝81,000円 ・週21時間勤務の場合＝94,500円 ・週24時間勤務の場合＝108,000円 福利厚生・待遇 ・有給休暇有り （6ヶ月在籍後、勤務日数に応じて付与） ・昇給年1回・制服貸与 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険）※規定あり ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時 のお見舞い支給 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） ・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇 、バースデー休暇など、各種休暇制度 WワークOK！ ★副業OK・WワークOK！★ 当社では、パート・アルバイトスタッフとして、幅広い世代が活躍中。ダブルワーク（Wワーク）で頑張りたい方も積極的に迎え入れています。 また、キャリアアップや収入アップを目指して副業する方も歓迎！本業と両立できるようシフトの相談・調整も可能です。 ワークバランス 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし！ プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。 ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） アクセス情報 ・電車でお越しの場合 京都市営烏丸線「烏丸御池」5番出口より 徒歩3分 備考 【コロナ対策】 出勤前の検温・手洗いうがいや体調管理の徹底、研修のオンライン化等、スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。 【求人公開状況】 WEBだけでなく、ハローワークにも求人を公開しています。 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【再雇用制度】 定年を迎えられた後も、引き続き勤務可能な嘱託社員制度があります。