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正社員
株式会社レオパレス21

セールス・営業/149765

熊谷【賃貸管理スタッフ】プライム市場／福利厚生充実／年間休日123日

アクセス: 熊谷支店埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル 1F
株式会社レオパレス21
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
埼玉県熊谷市筑波2-15大樹生命熊谷ビル1F
アクセス: 熊谷支店埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル 1F
月給282,000円～405,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:30~18:30 休憩時間（分）:60分

休日休暇

休暇・休日: ＜年間休日＞ 123日＜休暇制度＞有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇＜その他の休日休暇＞　 ◆年間休日123日！　 ◆完全週休二日制！【休日】・シフト制/月1回提出・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与） ※規定により入社時期による変動あり・夏季休暇（９日）・年末年始休暇（６日）・計画年休・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・ライフサポート休暇・リフレッシュ休暇

勤務地

株式会社レオパレス21

埼玉県熊谷市筑波2-15大樹生命熊谷ビル1F

株式会社レオパレス21

勤務地: 埼玉県

アクセス

アクセス: 熊谷支店埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル 1F

仕事内容

仕事内容: 賃貸アパート管理の様々な現場対応の業務をお任せします！【具体的には】・建物管理業務 ∟点検登録、手配業務・ご入居、ご退室における点検・復旧作業手配・PC入力、検索作業・問い合わせ対応 ∟電話・ネットその他付帯する賃貸アパート管理業務 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

対象となる方

求める人材: 【必須要件】・普通自動車第一種運転免許【歓迎/尚可】・未経験大歓迎！

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給282,000円～405,000円給与: ＜勤務時間補足＞勤務時間例 09:30~18:30 10:00~19:00 ※実働8時間、休憩60分残業あり ※残業時間は少なく、働きやすさ◎ シフト制、週5日勤務 ※月に1度シフトを提出いただきます。 ※やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。＜年収例＞　 ◆中途入社（入社２年で係長昇格）　月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当　賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回　 ◆新卒入社（入社５年で主任昇格）　月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当　賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回　 ◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）　年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）　賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）＜給与詳細＞　想定月給：282,000円～405,000円　賞与：業績連動賞与　【待遇】　 ★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）　 ★株式報酬制度あり！　 └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。　当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！　働き方に関する主な受賞歴 / 実績　――――――――――　 ★健康経営優良法人認定９年連続受賞　 ★ホワイト500選定（2018年）　 ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）　 ★プラチナくるみん取得　 ★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）　 ★攻めのIT経営銘柄選定(2018)　 ★イクボス同盟加盟　 ★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）　 ★DX認定取得　（2022）　 ★ハラスメント撲滅宣言（2020）　 └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施

試用期間

試用期間あり試用期間：4か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度その他の福利厚生・諸手当 ◆全従業員が対象・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）・通勤手当（上限15万円）・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり・社員割引制度・確定拠出年金・社員持ち株制度・優秀者に対する株式報酬制度・寮 / 社宅あり（自己負担３万円） ◆一部従業員が対象・在宅勤務制度・時短制度・服装自由・出産／育児支援制度・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）人的資本に関する取り組み ―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、「付加価値を創造できる人材」が必須です。そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】サステナビリティに関する取り組み　　―――――――――――――――――――――― ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー