• 正社員

大進自動車工業有限会社　大里店

職種/仕事内容

仕事内容 地域に愛され続けて約60年。 キズも、ヘコミも、 人の手で、美しさを取り戻す。 山梨県甲府市に根ざし、自動車販売・整備を通して地域の暮らしを支えてきた、私たち大進自動車工業有限会社。 創業から約60年。お客様の「困った」に応えることを何より大切にしながら、一台一台の車と、まっすぐに向き合ってきました。 今回募集するのは、そんな当社で活躍していただく【鈑金スタッフ】。 事故や接触などで損傷した車のボディに、新たな命を吹き込むお仕事です。 「手に職をつけたい」「ものづくりが好き」—— そんな方なら、未経験でも大歓迎。今いるスタッフも、実は9割が未経験からのスタートなんです。 「クルマの医者」とも言える鈑金の世界で、あなたも誇りを持てる仕事を始めてみませんか？ 【お仕事の内容】 ・事故車・損傷車などの板金修理 ・パーツの脱着・交換 ・ボディの歪み補正・骨格修正 ・鈑金後の下地処理や仕上げ作業 ・塗装スタッフとの連携作業 ・お客様応対（希望・適性により） 1台1台の状態に合わせて、まるで工芸品のように手をかける—— それが、私たちの鈑金スタイルです。 【この仕事のやりがい】 ● 「直してくれてありがとう」と言ってもらえる。 事故で落ち込んでいたお客様に、「キレイになったね」と笑顔が戻る瞬間。 技術だけではなく“心”も元に戻す、やりがいの深い仕事です。 ● 未経験から、一生モノの技術が身につく。 鈑金・塗装の技術は、AIや機械では代替できない“職人技”。 だからこそ、需要が高く、身につければ一生食べていけるスキルになります。 ● チームプレーが生む、仕上がりの美しさ。 整備・鈑金・塗装、それぞれのプロが集まる現場だからこそ、 仕上がりの美しさには妥協なし。仲間と一緒に高め合える環境です。 【育成スケジュール】 ◆ 入社〜半年 工具の使い方や基本作業からスタート。 簡単なパーツの脱着・ボディチェックなどを通じて、現場に慣れていきます。 ◆ 半年〜1年 小さなキズやへこみの修復、下地処理を経験。 徐々に“手”が仕事を覚え始めます。 ◆ 1年〜1年半 事故車の修復や骨格修正など、構造的な対応にも挑戦。 仕上げまで任されるようになり、ものづくりの楽しさが増してきます。 ◆ 1年半〜2年 ひとりで1台を完了できるスキルがつく頃。 塗装や整備スタッフと連携しながら、全体の流れを理解し始めます。 ※塗装業務にチャレンジしたい方には、別途サポートも可能です！ 【各種研修・サポート体制】 * 社内研修（鈑金基礎・塗装基礎・安全管理） * 社外セミナー参加支援 * 国家資格取得支援（自動車車体整備士など） * 目標設定面談・スキルアップ面談あり もちろん、受講費・受験費用は会社が全額負担します。 「成長したい」「職人として腕を磨きたい」——そんな想いを全力で応援します。 【働きやすさも大事にしています】 * 固定勤務時間（9:00〜18:00） * 週休2日制（年間休日105日） * 賞与年3回（5〜7か月分） * 社会保険完備 * 各種手当充実（役職・資格・通勤・家族・子ども・皆勤など） * 社宅制度あり * 誕生日には社長から“あなただけ”のギフトあり * 結婚・育児・学校行事などの特別休暇あり 【こんな方に、ぴったりです】 ・手に職をつけたい ・未経験からでも正社員として頑張りたい ・車やものづくりに興味がある ・細かい作業に集中するのが好き ・お客様から直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい ・地元で長く安定して働きたい キズを直すだけじゃない。 人の気持ちまで、元どおりにする仕事。 あなたの手で、次の60年をつくっていきませんか。 ご応募、心よりお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 国母駅車3分、常永駅車5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：00 ～ 18：00（休憩60分）

給与

月給236,385円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万1253円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5132円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜充実の手当＞ ●賞与年3回 未経験から年3回、5～7か月分の賞与が支給されます。 ●役職手当：60,000円 ●資格手当：5,000円 ●通勤手当：最大7,100円 ●家族手当：5,000円 ●子供手当：一人当たり5,000円（18歳未満） ●紹介手当 ●昇格あり ボーナスは、その年の売り上げと個人の毎月のインセンティブに応じて支給。 年3回支給されるので、最大260万以上支給されている社員もいます。 【給与例】 給与例 ＜営業社員のモデル年収例＞ がんばりがしっかりカタチになる給与体系です。 【20代／入社3年目】 月給：307,000円（通勤手当含む） 賞与年3回：1,400,000円 年収：約5,084,000円 【30代／入社8年目・マネージャー】 月給：402,000円（役職手当・家族手当・通勤手当含む） 賞与年3回：1,800,000円 年収：約6,624,000円 【40代／入社14年目・マネージャー】 月給：486,200円（役職手当・家族手当・子ども手当・通勤手当含む） 賞与年3回：2,200,000円 年収：約8,034,400円

休日休暇

休日休暇 週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇あり ◆年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●昇給あり ●社員の誕生日には社長自らその人に合ったプレゼントを!! ●結婚のお祝い制度 ●育児休暇制度 ●出産休暇制度 ●子ども行事休暇 ●新婚旅行休暇 ●社宅制度 ●外部勉強会受講援助 ●皆勤手当 ●定期健康診断 ●スポーツ支援制度 ●各種予防接種

職場環境・雰囲気

職場環境 地域密着のあたたかい職場で、社員同士の距離が近く、何でも相談しやすい雰囲気が魅力です。 年齢や経験に関係なく活躍できる風土があり、頑張りはしっかり評価。 働きやすさと成長の両方を大切にする環境です。