• 正社員

株式会社キムラ工業

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅月給208,000円～355,000円 ✅残業代は別途全額支給 ✅賞与年3回支給・昇給年1回 ✅住宅・家族・作業手当あり ✅年間休日125日 ✅完全週休2日制・祝日休み ✅転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ \ 安定基盤 × 資格取得支援 × 年休125日 / 北海道電力のパートナー企業、 株式会社キムラ工業。45年以上の歴史があり、 発電所・変電所の設備を守ってきました。手に 職をつけて長く働けるよう、収入から 日々の生活、資格取得まで支えます。 【毎日の生活を支える手当】 月給に加え、残業代は別途全額支給。賞与は 年3回です。住宅手当は 月8,000円～20,000円、家族手当は 配偶者に月10,000円、子ども 1人につき月5,000円を支給します。 作業手当や宿泊日当（1日2,500円～） もあります。年間休日は125日、土・日が 休みの完全週休2日制で、祝日も休みです。 転勤もありません。 ✨具体的な仕事内容✨ ✅発電所・変電所の点検・修繕 北海道電力から依頼を受けた工程に沿って、 設備全体を点検・修繕します。 基本1チーム3名～5名で進めます。 ✅設備工事（新設を含む） 発電所・変電所の設備工事を担当します。 新設工事の依頼もあり、工期は3ヶ月～3年。 こちらも基本1チーム3名～5名で進めます。 ✨スピードより安全を重視✨ 点検・工事ではバリケードの設置を徹底します。 「停電計画」に基づいて作業する現場では、 電気が流れないようにしたうえで作業します。 安全を第一に、チームで取り組みます。 ✨入社後の流れ✨ 入社後は1～2週間の座学研修と 特別教育講習（1～2日間）を実施。その後は 先輩社員とのマンツーマンの実地研修で、現場や 業務の流れを学びます。2～3ヶ月の期間で 独り立ちを目指します。 ✨資格取得支援について✨ 資格取得費用は会社が全額負担。合格時には 試験費用を会社で負担します。 資格報奨金制度もあります。 ◆1級・2級電気施工管理技士 報奨金5～10万円 ◆電気工事士など 報奨金1～3万円 準中型・中型免許も会社負担で取得可能です。