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株式会社ビ・トータス越谷営業所

職種/仕事内容

仕事内容 従業員をどこよりも大事にする会社！ 〈 入社祝金・資格取得支援あり 〉 〈 週休2日制／寮完備／日勤のみ 〉 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 働き易さで選ぶならココ！ まずは体験！も大歓迎♬ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 平成27年 ▶安全性評価事業（Gマーク）取得 令和4年 ▶運転車働きやすい職場認定制度 【従業員ファーストの充実福利厚生】 ✓ 残業月平均5～10時間／週休2日制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✓ 有給”希望日”取得率ほぼ100％ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✓ 入社祝金10万円支給 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✓ 単身寮完備（光熱費会社負担） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✓ 資格取得支援あり・他各種手当あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✓ 物価高も安心♪インフレ特別手当増額 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社の業績が好調なのは、働いてくれる ドライバーさん・従業員さんがいるから！ と思っているので、従業員さんの ＜ 安全と働き易さ ＞を第一に考え、 充実の福利厚生をご用意しています◎ ＊＊＊ ▼2tドライバー ―――――――――――― リノベーションの資材・建材を配送する 定期便をお任せします！ 重量物を運ぶことは、滅多にありませんが 万が一その場合も補助者が必ずいるので 安全運転に集中してくれればOKです◎ 【車種】2ｔトラック(準中型免許) 【配送エリア】東京都・埼玉県中心 【配送件数】10～11件／日 ◎カーナビ・バックアイモニター・ ドライブレコーダー搭載 ▼1日の流れ(例) ―――――――――――― 8:00前後 *出勤*点呼・点検して出発 ↓ 8:30～9:30 1件目配送スタート ↓ 10～11件配送／長距離なし ↓ 午前中には配達終了 ↓ 休憩 ↓ 14:00～15:00 倉庫にて翌日分詰め込み ↓ 15:00～16:00 積み込み終了 ↓ *営業所へ帰社*点呼して帰宅 ･･････････････････････････････････ ★☆ 1日乗車体験も大歓迎 ☆★ ･･････････････････････････････････ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/048-940-5963 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南越谷駅より徒歩１９分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 7:00(8:00)～15:30(17:00) ★拘束時間は8～9時間程 ★残業少なめ！ ┗月平均5～10時間前後

給与

月給295,237円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万8800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万685円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり33時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5752円 〜 【下記手当含む】 ●一律安全業務手当 ：5,000円 ●一律通信手当： 2,000円 ●一律深夜手当：6,144円／20時間分 ※超過分別途支給 ●一律超過残業手当：4,608円／3時間分 ※超過分別途支給 ●一律通勤手当：8,000円 ●一律インフレ対策特別手当：1万円 ※法律に則り36協定締結。 【別途手当】 ●休日出勤(1日)： 1万3,270円 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ～ 隔週休2日の場合 ～ 【月給32万1777円～！】 ※基本給23万5340円 固定残業代・一律手当は同金額 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

休日休暇

休日休暇 週休2日制 ★もっと稼ぎたい方は隔週休2日も可能！ 他、 ●有給休暇 ●夏季休暇・冬季休暇 ●GW休暇 ●年末年始休暇 ★有給の希望日取得率はほぼ100％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●賞与・昇給あり ●入社祝金10万円支給（規定有） ●社員寮（単身者向け） ┗光熱費会社負担 ●資格取得支援制度 ┗全額会社負担 ●同乗体験・業務見学OK！ ●交通費支給 ●各種装備搭載／安全対策◎ ●懇親会あり（自由参加） ●”交通事故0運動”達成手当 ●各種お祝い手当 ●誕生日プレゼントあり♪ ●制服貸与 ●清潔感があれば髪型・髪色自由 ●業務中隠せればタトゥーOK ▮インフレ特別手当増額支給中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物価高の最近の世の中…。 何をするにも生活が出費が多くて 負担が増えてませんか？？ 従業員の生活を守り、負担を減らす為 社員想いの社長が手当として支給♪