• 正社員

日新電機株式会社

職種/仕事内容

企業名 日新電機株式会社 求人名 【受変電設備の据付(京都)】社会インフラを支える製品/住友電工G・年休129日 仕事の内容 世の中の電力需給を支える受変電設備や調相設備（電力用コンデンサ・分路リアクトル）の設置工事及びメンテナンス工事（修理・点検）の現場管理をお任せします。 設置工事では、社内より解体されて出荷される設備を現場にて大型重機を使用し、搬入・組立を行います。また、メンテナンス工事では、納入した設備の部品交換や定期的な点検作業を行います。 【出張】顧客は主に全国の電力会社向けであり、1週間程度の出張が月2回程度は発生します。（出張手当・食事手当等も充実しています。） (変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます 募集職種 【受変電設備の据付(京都)】社会インフラを支える製品/住友電工G・年休129日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:45～17:15（所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給220,000円以上 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:５．５か月分支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（長期連休、各7～9日間(GW/夏期/年末年始)） 有給休暇：（入社後即支給（入社月に応じて変動あり））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度、社員持株制度、体育館・診療所利用可、 家賃補助制度 他

職場環境・雰囲気

配属先情報 京都本社※出張は、日帰り出張又は宿泊出張と出張先により異なります。 (変更の範囲)会社の定める場所

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■受変電設備・電鉄用電気設備・自動車道路用設備・制御システム・情報通信装置・ 半導体製造装置の製造・販売。■住友系列のグループ企業。 【競合会社等】電力分野:日立・東芝・三菱電機・富士・明電舎・東光高岳他 設立：1917年04月 代表者：代表取締役社長 松下 芳弘 従業員数：1,977人 平均年齢：42.8歳 資本金：10,252百万円 株式公開：非公開 主な株主：住友電気工業 100.0％ 本社所在地：〒615-8686 京都府京都市右京区 梅津高畝町４７番地 本社以外の事業所：前橋製作所/北海道/東北/東京/北関東(群馬)/南関東(茨城)/横浜/新潟/北陸/中部/関西/京都/和歌山/神戸/中国(広島)/岡山/四国(香川)/九州(福岡)/熊本/沖縄 関連会社：■（株）日新ビジネスプロモート■日新イオン機器（株）■（株）NHVコーポレーション■日本アイ・ティ・エフ（株）■（株）日新システムズ 他 その他備考・企業からのフリーコメント：★★教育体系「日新アカデミー」★★日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 【当社概要】1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー 関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠 点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電 力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結