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株式会社レンブラントホールディングス　株式会社レンブラントホールディングス

仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 レンブラントグループが運営するホテルやゴルフ場を複数担当し、 人事・総務の側面から各施設の運営をバックアップしていただきます。 リーダーや支配人と密に連携しながら、 現場スタッフが安心して働ける環境づくりを形にしていってください。 【人事の実務】 ・勤怠管理や給与計算、社会保険等の確実な手続き ・採用活動のサポート（求人情報の調整や面接の調整・対応など） ・スタッフの定着支援や、モチベーションを高めるための施策提案 ・支配人と協力した、適正な人事評価の運用サポート 【総務の実務】 ・施設で必要な備品の管理・発注業務 ・スタッフが働きやすい施設環境の整備・改善 など ◎求める人物像 人事・労務の実務経験を3年以上お持ちの方 （リーダーの指示を仰ぎつつ、自律的に実務を動かせる方を想定しています） ＊こんな思いをお持ちの方にピッタリです！＊ 「複数拠点を担当することで、多様な組織のあり方を学び、 自身の視野を広げたい」 「本社でのデスクワークよりも、現場に近い場所で スタッフの顔を見ながら働きたい」 「リーダーや支配人とチームを組み、 協力して物事を進めることにやりがいを感じる」 「労務の知識を軸に、採用や育成、総務など マルチなスキルを身につけたい」 ★入社後の流れ まずは既存の施設にて研修を実施します。 実務の流れをしっかり習得してから担当施設を受け持っていただくため、 メンバーとして着実にステップアップできる環境です。 ※担当施設により勤務地が異なります。 ※遠方の担当の場合は出張が発生することもありますが、 各地の現場を知る楽しさがあります。