• 正社員

株式会社とうすや

仕事内容

アピールポイント: ◤働く環境◢ ・完全週休2日制（土日祝） ・リモートワーク可（柔軟な働き方に対応） ・転勤なし ・20代30代中心の組織 ・フラットで意見が反映されやすい組織文化 ・個人の裁量を尊重し、スピード感ある意思決定が可能 ◤こんな方に向いています◢ ・これまでの経験を活かし、より上流の採用戦略に関わりたい方 ・「地方を元気にする」という大義に、自分の実績を役立てたい方 ・成果に対して正当に評価される環境で働きたい方 ・単なる実務ではなく、採用や組織づくりそのものに関わりたい方 【会社のリアルが分かるNOTE！】 https://note.com/tousuya/n/n7012bd554e6f?sub_rt=share_sb

仕事内容: ◤当社について◢ 中小企業の「人がいないから」を、あきらめさせない仕事。 私たちは「地方から世界へ！新たな価値を創造し、地域を元気にする！」をビジョンに掲げ、採用のプロフェッショナルとして人事・採用コンサルティングサービスを展開しています。 全国の中小企業が抱える採用課題を本質的に解決し、事業成長に直結する提案を行うこと。 それが、地方が元気になる一番の近道だと信じています。 ◤代表からのメッセージ◢ 「人がいないから」を理由に、挑戦を諦める経営者を、これ以上見たくない。 代表の加藤は、大手人材会社での豊富な採用支援経験、上場企業での戦略コンサルを経て独立。 人事顧問として関わった100社以上のほとんどが、従業員100名以下で人事担当者が不在、社長や責任者が採用を兼務している会社でした。 私たちが目指すのは、課題を一時的に肩代わりすることではありません。 自社で人を採り・育て・活かせる「仕組み」と「人財」を、会社の中に残すこと。 人のことで悩むすべての経営者の隣で、本質的な支援を届けたい。 それが私たちの原点です。 ▼お仕事内容 採用課題を抱える中小企業に対し、課題抽出から戦略設計、実行支援までを一貫して担う"採用コンサルタント"としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の設計 ・採用施策の企画・実行支援 ・クライアントとの定例ミーティングおよび改善提案 ・採用データの分析およびレポーティング ・採用プロジェクト全体のディレクション ▼入社後のキャリア ご経験やスキルに応じて、早期からクライアントの採用戦略設計や重要案件を担当し、裁量を持って意思決定に関わることが可能です。 成果次第では、単なる実務担当にとどまらず、複数プロジェクトを統括するプロジェクト責任者や、組織・事業づくりを担うポジションへのステップアップも可能です。