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一般社団法人だんだん

仕事内容

アピールポイント 1：リフレッシュ休暇の導入 有給休暇とは別に、6日間休みを取得できます。 2：スキルアップや資格取得機会の充実 放課後等デイサービスにおける必要な研修以外にも、実際の内容に即した事例検討を重ねることで現場における職員のスキルアップ向上に繋げています。 児童発達支援管理責任者や保育士資格等の資格取得支援も行い、無資格でも働きやすい環境を整えています。 3：キャリアアップ制度 キャリアアップ支援体制を整えた上で、資格や業務内容に一定の到達度合いの基準を設けています。到達度合に応じて、本人の意思を尊重しながら昇格の機会を提供しています。 経験や能力に応じて、リーダーシップの発揮や成長に貢献した者には、管理職への昇進の機会を提供しています。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者・ブランクある方も活躍できる児童指導員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●月給25万円以上スタート ●残業月平均0～10時間 ●完全週休2日制（シフト制） ●有給とは別にリフレッシュ休暇6日 【業務内容】 ▽児童指導員業務をお任せします。 ・来所児童への直接支援業務 ・学校、自宅への送迎業務 ・活動や学習プリントの準備 ・その他事務作業 【施設の特徴】 ・コミュニケーションを中心とするトレーニングをプログラムに基づいて実施 ・教室運営のための様々な業務を役割分担して担当 ・他業種からの転職者も在籍 ・5S活動に倣って清掃等を実施 ・社用車も定期的に洗車 ・残業を抑えるため業務内容の見直しを定期的に実施 【教育制度】 OJT制度、メンター制度の導入により、現場にて実際に子どもたちと関わりながら上司や先輩が傍について技能の習得を磨きます。 職場内での困りごとや相談したいことがあれば第三者に相談可能な職場環境づくりを整えています。 また、入職時に職員業務における業務内容の説明会を行なっています。 外部講師による強度行動障害支援者養成研修の受講も行なってもらうことで、支援の必要性の高い児童にも落ち着いて対応することができるようになります。