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株式会社ttt

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ■職務概要 住宅型有料老人ホーム「たいよう」「オリーブ」等の複数施設を担当し、施設運営全般のマネジメントをお任せします。各施設の運営状況や数値を把握し、施設長・スタッフと連携しながら、人員体制の整備、業務改善、サービス品質の向上などを推進していただきます。 本部と各施設をつなぎ、担当エリアの安定的な施設運営と事業成長を支えるポジションです。 (職務詳細) 1. 施設運営・数値管理 担当施設の売上・収支・稼働率・人員配置等を把握し、運営上の課題分析および改善施策の立案・実行を行います。 2.施設長・スタッフのマネジメント 各施設の施設長と連携し、人員配置、採用、育成、定着などの組織運営を支援します。施設長への助言やフォローを通じて、各施設の運営体制を強化します。 3.担当施設の巡回・業務改善 担当施設を定期的に訪問し、現場の状況や課題を把握します。施設長やスタッフと連携し、業務効率化や職場環境、サービス品質の改善を推進します。 4.本部・経営層との連携 各施設の運営状況や課題を本部へ共有するとともに、会社方針や本部施策を各施設へ展開し、実行を支援します。 <仕事の特徴> 1. 複数施設を動かすマネジメントポジション 一つの施設だけではなく、複数施設を横断して運営を支援します。現場に入りながら、より広い視点で組織・事業運営に携われます。 2.経営に近い立場で施設運営に携われる 売上や稼働率、人員体制などの数値を踏まえながら、施設の課題解決を進めます。本部・経営層との距離も近く、事業成長に直接関われるポジションです。 3.成長企業ならではの幅広い経験 新規施設の開設や組織拡大が進んでいるため、既存施設の改善だけでなく、新規施設の立ち上げや運営体制の構築などにも携わる機会があります。 4.介護実務ではなく「施設運営」が中心 介護業務を中心に行うポジションではなく、施設長やスタッフを支援しながら、人・組織・数値の観点から施設をマネジメントする役割です。 まずはお気軽にエントリー・お問い合わせください！ (EI) 求人コード【Q00161F】