募集情報
独自の制度多数のエンジニアファーストを体現する会社★社員定着率92%
アピールポイント: 株式会社リ・バースは「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ための、独自の制度をもっています。 ◎案件ありきでなく「人ありき」のアサイン 当社には<部署>がなく、エンジニア全員が社長と個人面談をしています。 理由は、個人の志向性や今の経験、性格などを判断したうえで、組織全体を見ながら最も能力を活かせる案件にアサインするため。 決して「案件をとってきたから、出来そうな人をあてがう」ような振り方はしません。 ◎ユニークな社内制度・福利厚生 個人のスキルアップ支援制度はもちろん、社内外での飲食費用を回数問わず支給しています。 5500円/人の補助がでます。 これは、同僚やお客様とのコミュニケーションを大切にする“外向きなエンジニア”を目指してほしいという願いです。 また勤続5年ごとに、全社員に感謝の意を込め100万円ずつ進呈しています。 「リ・バースの資産は人です。人しかありません。一人ひとりの価値向上が、リ・バースの生命線です」 これは、代表の古川氏が口にする言葉。 <人月>という言葉もあるこの業界で、エンジニアを“数”でなく“人”で捉える会社。 当社で、あなたの価値を存分に発揮してください。