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株式会社エクストリンク

職種/仕事内容

仕事内容: 20代若手が中心に活躍中！★ホワイト企業認定★【未経験歓迎/ITシステム&スマホアプリによる業務効率化ソリューション営業！】年間休日120日以上/土日祝休み！/月給28万円～/高インセティブあり！ 主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。 【具体的には……】 ＜ご提案するシステム＞ ・5000社以上が導入済みの顧客管理システム「サロンワークエボリューション」 ・売上や在庫管理を業務効率化する「E-POSシステム3」 ・100万ダウンロードを超える「スマホアプリ」 など ＜仕事の流れ＞ アポイントの獲得（専任のアポインターも在籍） ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ 店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、 成約率は50％～60％と高い数値を記録しています！ 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。 その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、 いよいよ現場へ。 ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます！ 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。 「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、 外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。 【未経験スタートの先輩多数】 現在活躍中の営業は、ほとんどが未経験スタート。 共通しているのは、“あきらめない”というマインドがあること。 常に「このお客様に導入していただけたら、必ず発展に貢献できる！」 という想いでご提案していきましょう。 実際にお客様から高く評価されています。 【新規部門立上げチャンスあり】 現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。 社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、 新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。 新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、 キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:30~19:30 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給280,000円～420,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥77,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ★年収1000万円以上の社員が多数！ 年収1220万円／元飲食店員（入社3年目／26歳） 年収1050万円／元調理師（入社5年目／25歳） ※個人の目標＋キャンペーン達成でさらにインセンティブ支給！ ＜インセンティブについて＞ 売上・利益のダブルで支給、さらに目標達成でもインセンティブが発生！ ・テレアポ1件、獲得で1万円支給！ ・取ったアポが成約になった場合のインセンはクローザーと折半です！ ・目標達成により報奨金5～10万円の支給（役職により異なる） ・粗利益額により支給 ・獲得したアポイント数により支給 ※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意 ※詳しくは面接でお伝えします！ ＜早期のキャリアアップが可能！＞ 早ければ3～5ヶ月で主任、1年で課長代理など、早期のキャリアアップが実現可能。 中には20代で幹部にまで出世するメンバーも。 役職につくごとに、給与もどんどん上がっていきます。

休日休暇

休暇・休日: 年間休日：120日 休日：土日祝休み ■有給休暇 勤続年数に応じ、年間10日以上の有給休暇が取得できます。 ※入社半年を経過した社員が対象 ※最高40日 ■完全週休2日制 ■祝日 ■G.W休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■出産休暇 本人の場合 産前に6週間、産後に8週間の計14週間の休暇が取得できます。 配偶者の場合 出産予定日を含む前5日間、後5日間の期間内で2日間の休暇が取得できます。 ■育児休暇 育児のために休業することを希望する従業員（日雇従業員を除く）であって、 1歳に満たない子と同居し、養育する者は、規程に定めるところにより育児休業をすることができる。 ■ 小学校就学の始期に達するまで、時短勤務が可能です。 ■介護休暇 ■子の介護休暇 ■バースデー休暇 └誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり ■ロイヤルリフレッシュ休暇 └入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス └入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、住宅手当、健康診断、資格手当 ■結婚祝金（1万～3万円） ■出産祝金（1万円） 社員またはその配偶者が出産したときは、祝金として10,000円を支給する。 ■U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助）※規定あり ■達成旅行（2019年：グアム） ■社内コミュニケーション推奨制度（各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担）※条件あり ■従業員相談窓口の開設 ■ノートPC、スマートフォン、iPad貸与 ■社内禁煙 ■家賃補助 　会社都合での転勤の場合、引っ越し資金及び、家賃を補助します。 　※転勤エリアによって補助金は異なります。 ■社宅制度 　転勤に伴う引っ越し、 　また、地方からの就職をお考えの方や1人暮らしをしたいという方のために社宅制度を用意しています。

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 学歴: * 学士 (望ましい) 資格と免許: * 普通自動車免許 (望ましい)