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ハートアップイオンモール岡崎

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 販売の経験を、店長・マネージャーへのキャリアにつなげませんか。 コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」など、全国91店舗を展開する当社で、 店長・エリアマネージャー・本社管理職を目指す総合職を募集します。 ※総合職のため、全国転勤があります。 総合職の方を対象に、社宅制度をご用意しています。 - ■ 募集ポジション｜総合職販売スタッフ（店長・マネージャー候補） - 店頭での接客・販売からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営全般をお任せします。 ・勤務地：ハートアップ イオンモール名古屋茶屋 ・全国転勤あり／社宅制度あり（総合職対象） ・商品知識・専門知識は入社後に身につければOK - ■ 仕事内容①｜店頭での接客・販売 - まずは販売スタッフとして、店頭業務を覚えていただきます。 ・レジ・受付業務 ・お客様へのヒアリング・商品提案 ・視力測定（機械の操作がメインです） ・メガネレンズの加工 ・商品ディスプレイ・在庫管理 近視や乱視のお悩み、カラコンでおしゃれを楽しみたい方など、 幅広い年代・ニーズのお客様がご来店されます。 - ■ 仕事内容②｜店舗運営（ゆくゆくお任せする業務） - 店頭業務に慣れてきた方には、店舗運営にも関わっていただきます。 ・店舗内の環境整備 ・売上・在庫の管理 ・スタッフ育成・シフト管理 ・エリアマネージャーへの報告 - ■ キャリアステップ - STEP1｜販売スタッフ レジ・受付、商品提案、視力測定、レンズ加工など店頭業務を習得 → OJTとeラーニングで、業界未経験からでも学べます STEP2｜店舗運営 売上・在庫の管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営全般を担当 STEP3｜店長・エリアマネージャー・本社管理職 店舗やエリアをまとめる立場として、事業の運営を担います → 全国91店舗を展開し、今後も出店計画があります ＜キャリアに応じた待遇＞ ・役職手当あり ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・期末報奨金（会社業績により支給／2023・2024・2025年と3年連続支給） - ■ 1日の流れ - 1. 開店準備｜清掃、お釣りの準備、メール・連絡帳の確認 2. 接客販売｜店頭でお客様への接客販売 3. 商品管理｜商品の検品や在庫の確認 4. お昼休憩（60分） 5. 事務作業｜売上状況の確認、エリアマネージャーへの報告 6. 接客販売｜店頭での接客販売 7. 眼鏡の加工｜メガネレンズを加工し、フレームと組み上げ 8. 閉店作業｜売上の点検など締め作業 配属店舗には平均8名ほどのスタッフが在籍しています。 （店舗規模により4名〜18名と幅があります） - ■ 研修・サポート体制 - 原則OJTで業務を習得していただきます。 あわせて、ご自身のペースで学習できる eラーニングアカウントも発行しています。 - ■ 入社前によくいただくご質問 - Q. 転勤はありますか？ A. 総合職のため、全国転勤があります。 総合職の方を対象に社宅制度をご用意しています。 Q. コンタクト・メガネ業界は未経験ですが大丈夫ですか？ A. 商品知識は入社後に身につけていただければOKです。 OJTとeラーニングの2本立てで学べる環境をご用意しています。 Q. 視力測定は難しそうですが… A. 機械の操作がメインの業務です。 こちらも入社後に覚えていただければ問題ありません。 - ■ 接客経験を活かせます - アパレル・コスメ・飲食・受付など、接客経験者が多数活躍中です。 お客様の気持ちを読む力、話を聞いて提案する力など、 これまでの接客で磨いてきた経験をそのまま活かせます。 - ■ 全国転勤と社宅制度 - 総合職は全国転勤を前提とした働き方です。 総合職の方を対象に社宅制度をご用意しているため、 住居費の負担を抑えながら、全国の店舗で経験を積めます。 - ■ 当社について - コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」などを全国に91店舗展開しています。 今後も出店計画があり、業界未経験から 店長・エリアマネージャー・本社管理職を目指せます。 ＜当社の特徴＞ ・全国91店舗展開／今後も出店計画あり ・店長・エリアマネージャー・本社管理職へのキャリアパス ・社宅制度あり（総合職対象） ・役職手当あり ・賞与年2回＋期末報奨金（3年連続支給） ・退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄あり ・年間休日115日／残業月平均5時間未満 ＜ホームページ＞ https://www.heart-up.com/