正社員
株式会社トーカイ　横浜支店

ルート営業(得意先の病院・介護施設に向けたルートセールス)

土日祝休&上場企業・未経験OKの営業職（寝具などのリース商品を病院や介護施設に提案）各種研修あり

通勤情報神奈川県横浜市緑区上山2-25-25
株式会社トーカイ　横浜支店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒2260012神奈川県横浜市緑区上山２－２５－２５
通勤情報神奈川県横浜市緑区上山2-25-25
月給273,300円以上

勤務時間

変形労働時間制勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分）平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【勤務時間補足】残業月平均20時間程度（1日1時間程度）

休日休暇

休日・休暇【年間休日休暇１２０日】・土・日・祝日（祝日は会社カレンダーによる）土曜に業務上振替出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただけます。・年末年始休暇（12/31～1/3）・誕生日休暇【その他休暇】・有給休暇（初年度１０日）・慶弔休暇・育児目的休暇など

勤務地

株式会社トーカイ　横浜支店

〒2260012神奈川県横浜市緑区上山２－２５－２５

株式会社トーカイ　横浜支店

アクセス

通勤情報神奈川県横浜市緑区上山2-25-25

仕事内容

PR ＼未経験から、医療・福祉業界を支える営業職へ／「営業にチャレンジしてみたい」「人と話す仕事が好き」「安定した会社で、長く働ける仕事を探している」そんな方にぴったりのお仕事ですまずは、病院での駐在業務、寝具の配送・回収、自社工場での商品管理などを通して、トーカイのサービスや商品のことをじっくり学んでいただいて現場を知ってから営業デビューできるので、「何を提案しているのか分からないまま営業する」ということはありません。実際にサービスがどのように使われているのかを知ったうえで、お客様に寄り添った提案ができるようになります。その後は、配属先の営業拠点で先輩スタッフとの同行からスタートお客様との話し方、見積書の作り方、提案の進め方なども、少しずつ覚えていけます。独り立ち後も、困ったときは先輩や上司がしっかりフォローしますので、営業未経験の方も安心です。職場は、先輩・後輩に関係なく話しやすい雰囲気です。「これってどうしたらいいですか？」「この提案内容で合っていますか？」そんな相談もしやすく、一人で抱え込まなくていい環境ですお客様は、病院や介護施設など、すでにお取引のある得意先が中心です。新しいお客様への提案もありますが、既存のお客様との関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。無理に売り込むというより、お客様の困りごとを聞き、「どうすれば現場の負担を減らせるか」「より快適に使っていただけるか」を一緒に考えていくお仕事です。株式会社トーカイは、医療・福祉分野を中心に約70年事業を続けている東証プライム上場企業です。安定した基盤があるからこそ、未経験からでも安心してキャリアを築いていけます。働きやすさも大きなポイントです・完全週休2日制／土日祝休み・年間休日休暇120日・有給平均取得日数11日／2025年度実績・誕生日休暇あり・育児目的休暇あり・子ども手当、保育手当など子育て支援も充実・自己啓発支援や各種研修制度あり仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も大切にしながら働ける環境です。また、キャリアアップを目指したい方にもチャンスがあります。一般職から係長、課長代理、課長、部長へとステップアップが可能です。管理職登用制度もあり、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます「接客や販売の経験を活かして営業に挑戦したい」「医療・福祉業界に関わる仕事がしたい」「人とのつながりを大切にしながら働きたい」そんな方にピッタリです

仕事内容病院や介護施設などのお客様に向けて、リースサービスや施設備品などをご提案する営業のお仕事です。訪問先は、病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホームなど。お客様先を定期的に訪問し、現在のお困りごとを伺ったり、サービスの利用状況を確認したりしながら、必要に応じて新しい商品やサービスをご提案します。主にお話しする相手は、病院では事務長、看護部長、看護師長、看護主任など。介護施設では、事務長、介護長、介護主任などです。「今使っているリネンの運用を見直したい」「スタッフの業務負担を減らしたい」「新しい施設の開設に向けて備品をそろえたい」「入院患者様や利用者様にとって、より便利なサービスを導入したい」そういったお客様のニーズを伺い、トーカイの商品・サービスを組み合わせながら解決策を提案していきます。取り扱うサービスや商品は幅広くあります。＜販売商品＞・病院、施設用ベッド・家具類・厨房機器・特殊浴槽・介護テクノロジー商品など＜リースサービス＞・寝具リース・入院セット・白衣リース・タオルリース・カーテンリースなど提案する内容は、お客様によってさまざまです。既存のお客様には、現在の契約内容や利用状況を確認しながら、追加提案や見直し提案を行います。新設の病院や福祉施設に対しては、備品類の販売や寝具リースなど、開設に必要なサービスを提案します。営業活動だけでなく、納品作業の補助や、既存顧客先への販売品・不足リネン類の納品などを行うこともあります。実際に現場を見ることで、お客様の状況や課題をより深く理解できるため、次の提案にもつなげやすくなります。＜主な業務＞・新設の病院、福祉施設への新規営業・備品類販売やリースサービスの提案・既存顧客先への定期訪問・院内、施設内の状況確認・見積書提出や打ち合わせ・販売品、不足リネン類などの納品・申込書の回収・集金対応・納品作業の補助・顧客情報の管理・資料作成など社内業務では、Word・Excel・PowerPointなどの基本的なPCスキルを使います。難しい操作が最初からできなくても大丈夫ですが、見積書や資料作成などもあるため、基本的な入力や資料作成に抵抗がない方に向いています。入社後は、約1ヶ月の研修からスタートします。＜入社後の流れ＞まずは、トーカイの仕事を知るところから始めます。・病院の駐在業務／約1～2週間・寝具の配送、回収業務／約1週間・自社工場での商品管理／約1週間この研修を通して、商品がどのように管理され、どのようにお客様先で使われているのかを学びます。営業として提案する前に、サービスの仕組みや現場の流れを知ることができるので、未経験の方も安心です。研修後は、横浜支店で先輩営業に同行します。最初はお客様との会話を聞いたり、訪問の流れを見たりするところからスタート。慣れてきたら、少しずつ自分でも説明や提案を行っていきます。営業として大切なのは、お客様の話をしっかり聞き、「何に困っているのか」「どんなサポートが必要なのか」を理解すること。お客様との信頼関係を大切にしながら、長くお付き合いしていく営業スタイルです。

対象となる方

応募資格未経験歓迎営業デビューも応援します＜必須資格＞・普通自動車運転免許／AT限定可＜活かせるスキル＞・スケジュール管理能力・相手の話を聞く力・状況を整理する力・Word、Excel、PowerPointの基本操作・資料作成や見積書作成の経験・接客、販売、サービス業の経験・営業経験・医療、福祉業界での勤務経験 ※病院・施設での営業経験がある方は優遇します。 ※もちろん、未経験の方も大歓迎です＜こんな方におすすめです＞・人と話すことが好きな方・人とのつながりを大切にできる方・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方・お客様の困りごとに寄り添える方・安定企業で長く働きたい方・医療、福祉業界に関わる仕事がしたい方・営業職にチャレンジしてみたい方・車の運転が好きな方・接客や販売経験を活かしたい方・キャリアアップを目指したい方

仕事の特徴

変形労働時間制
平日のみOK
未経験者歓迎
経験者歓迎
研修あり
交通費支給

給与/待遇

月給273,300円以上給与月給273,300円〜【給与の内訳】基本給：1ヶ月あたり273,300円〜【給与補足】 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。【モデル年収例】 ※試算には交通費・家族手当等は含まれておりません一般職（２２才）の場合：年収４００万円（残業月２０時間の場合：年収４５０万円）係長（３０才）の場合：年収４６０万（残業月２０時間の場合：年収５２０万円）課長代理（３０才）の場合：年収５１０万円（残業月２０時間の場合：年収５８０万円）【キャリアパス】一般職→係長→課長代理→課長→部長管理職登用制度あり（一般職→課長も可能）

試用期間

試用期間あり試用期間：3ヶ月試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・昇給年１回（４月）・賞与年２回（６月・12月）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費規定内支給（上限150,000円/月）・子ども手当（１名6,000円/月）・地域手当・保育手当（会社規定による）・時間外手当・役職手当・退職金（確定拠出年金制度）・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし）・病児・病後児保育利用料補助制度（対象児１名につき、5000円/月を上限として支給）・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の各種割引サービス）・従業員持株会・労働組合・自己啓発支援（通信教育補助・自主選択型研修・資格取得祝い金）・各種研修有（事業部別研修・役職者研修・キャリアデザイン研修など）【社会保険】・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】・屋内禁煙

その他

勤務期間無期定年制あり（60歳）定年後再雇用制度あり

応募情報

選考プロセス

応募方法【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも気になった方は、応募ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。応募後は、採用担当より電話またはメールにてご連絡いたします。書類選考後、面接日程をご案内します。【応募後の流れ】 1. 応募ボタンよりエントリー必要事項を入力して送信してください。 2. 書類選考ご入力いただいた内容をもとに選考を行います。履歴書・職務経歴書の提出をお願いする可能性がございます。 3. 採用担当よりご連絡ご応募内容を確認後、電話またはメールにてご連絡いたします。 4. 面接（2回・支店にて実施）仕事内容や勤務条件について、改めて詳しくご説明します。気になることや不安なことがあれば、遠慮なくご質問ください。面接はお互いを知る場にしたいと考えています。 5. 採用・入社選考結果をご連絡し、入社日などを相談の上で決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください。面接日や入社日はご相談に応じます。「すぐに勤務開始したい」「現職の都合に合わせて入社したい」などもご相談ください。ご応募前の段階で不安なことがある方も、面接時に仕事内容や職場環境についてしっかりご説明します。担当採用担当応募先電話番号 0120-101-825