• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■大阪市西区の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 「今の自分のままでは終わりたくない」 「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい」 「若いうちにキャリアも収入も、しっかり手にしたい」 そう感じているなら、 このポジションはあなたのために用意されています。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様のもとへお届けするお仕事です。 置き配が中心のため対面応対は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 ✅ 1日の基本的な流れ ・倉庫で荷物を受け取り、車両に積み込む ・担当エリアを回り、配送業務を行う ・業務完了後、報告を行う ・慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善にも積極的に関わっていく まずは現場の流れをしっかり体で覚えること。 それがすべてのスタートです。 ━━━━━ このポジションの特徴 ━━━━━ 「ただのドライバーで終わる仕事」ではありません。 現場経験を積みながら、 組織を動かす側の仕事にも 段階的に携わっていただきます。 具体的には、以下のような業務にも 関わる機会があります。 ・採用・育成サポート ・拠点運営への参画 ・売上管理・数字の把握 ・現場改善の提案と実行 ・チームづくり・体制整備 軽貨物カンパニーの現場だけでなく、 組織の仕組みや経営の裏側まで学べる立場です。 "動く側"から"動かす側"へ。 その成長ルートが、 このポジションの最大の魅力です。 ━━━━━ キャリアのステップ ━━━━━ ✨ まずは現場からスタート 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を着実に身につけていきます。 ✨ 次のフェーズへ 後輩のフォロー・チームとの連携・ 現場改善への関与など、 リーダーとしての素養を磨きます。 ✨ その先のゴール リーダー・責任者・経営幹部へ。 現場で培った経験を土台に、 若いうちから上のポジションを 狙える環境が整っています。 モデルケースとして、 29歳で現場スタートした方が 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務に挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長した実績があります。 全員が同じスピードで進むわけではありませんが、 20代のうちに収入も役職も 高めていけるチャンスが確かにあります。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップする実績があります。 役職も評価に連動してステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれればいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションならではの面白さは、 現場を回しながら経営にも近い立場で 動けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出せる場があります。 作業者として終わるのではなく、 組織をつくる側の経験を積める環境です。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ ❗ 入社を検討される方へ、 実態を正直にお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 楽をしながら役職だけ得たい方には、 正直向いていません。 ただ、現場でしっかり力をつけて、 その先のポジションを目指したい方には かなりフィットする環境です。 ━━━━━ 未経験歓迎ポイント ━━━━━ ✔ 学歴・職歴・業界経験は一切問いません ✔ 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です ✔ 評価されるのは、動いた量と伸びようとする姿勢です 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成される、 若い組織です。 「年齢が若いからまだ早い」という文化はなく、 若いうちから役職も収入UPも 目指せる環境が整っています。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 30歳・元配送業／現 本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事をしていましたが、 役割が増えても評価に反映されにくく、 「このままでいいのか」という不安が ずっとありました。 ドライバーを続けるか、 独立して社長を目指すか——。 そんな二択の中で、 「会社の中でキャリアアップできる道がある」 という点に強く惹かれて入社しました。 同世代の先輩が多く、 わからないことをすぐに聞ける雰囲気で、 気づけばすぐに現場にも慣れていました。 半年後にはリーダー候補として チームの管理・育成にも携わるように。 ただ運ぶだけでなく、 仲間と一緒に現場を良くしていく面白さを 日々感じています。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり減りました。 「今の自分から変わりたい」と思っている方に、 本当に合う環境だと思います。