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正社員
株式会社加藤建設

【秋田】土木施工管理/最新PC・スマホ・ICT導入/福利厚生充実で働きやすさ土木施工管理

秋田市とその周辺の公共工事を中心とした土木工事の現場管理のお仕事です。移動時間は1時間圏内、社用車での直行直帰がベースのため、特殊な海上工事を除けば残業も少なめです。

月給280,000円～460,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分）休憩：90分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季5日年末年始6日その他（GW5日 ※休日は会社カレンダーによる）有給休暇：有（10日～）（昨年度有給取得実績57.6％）

勤務地

株式会社加藤建設

秋田県男鹿市払戸字大樋16番地1

株式会社加藤建設

予定勤務地秋田県男鹿市勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：秋田県男鹿市払戸字大樋16番地1 最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：マイカー通勤可（従業員用駐車場有）転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■洋上風力発電事業など港湾工事にも注力！安定した経営基盤と品質で信頼を獲得している企業です。 ■「健康経営優良法人2025」に認定。全社員が働きやすい制度・環境を整えています。

企業名株式会社加藤建設求人名【秋田】土木施工管理/最新PC・スマホ・ICT導入/福利厚生充実で働きやすさ◎ 仕事の内容秋田市とその周辺の公共工事を中心とした土木工事の現場管理のお仕事です。移動時間は1時間圏内、社用車での直行直帰がベースのため、特殊な海上工事を除けば残業も少なめです。入社後は現場管理業務のサポートからスタートし、資格・経験を考慮した上で、一定期間経過後に現場代理人などをおまかせします。【働きやすい環境を整えています】■最新のパソコンやスマホを貸与 ■ICT(KSデータバンク、SiteBox(現場写真用スマホアプリ)快測ナビ等)で業務を効率化 ■産休育休取得実績あり、育児休業取得100％入社半年後には社有車を貸与、現場への移動や通勤に使用していただきます。募集職種【秋田】土木施工管理/最新PC・スマホ・ICT導入/福利厚生充実で働きやすさ◎

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】■普通自動車運転免許(現行制度の準中型相当) ■1級土木施工管理技士の資格 ■施工管理経験【歓迎】■大規模プロジェクトなど自己アピールできる施工実績のある方 ■QCDS+Eを進めてきた方【求める人物像】■まず問題を見つける力、その後対応可能なピースにバラし、解決策を探そうとする根気のある方 ■計画して行動して再検討する行動力のある方 ■発見を臆せず発信でき、P段階で周りに相談(独りよがりにならない)でき、D段階で報告できる方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制
資格取得支援あり
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給280,000円～460,000円想定年収 400万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給\280,000～\460,000 基本給\280,000～\460,000を含む/月 ■賞与実績:3.5カ月分（2021年実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：■確定拠出年金企業型（401K制度）制度備考：【賞与】有(支給月8月：12月) 【昇給】有：1月あたり1000円～10,000円(2021年度実績) 【退職金制度補足】退職共済、建退共、中退金【定年】66歳/再雇用有:70歳【その他制度】 ■育児休業制度■介護休業制度■看護休暇制度■現場への直行直帰推奨■10日毎の会議はリモートで実施 ■資格取得支援制度：土木施工管理技士のみにとどまらず舗装・のり面・コンクリート技士・技術士など、土木工事に携わる者として取っておきたい資格の取得も幅広くサポートします。(上記講習の通り。ただし再チャレンジ者には講習費は自己負担等その都度考慮しています。) ■マイカー通勤あり：30円/kmの通勤費■各種お祝い金制度■貸与物あり(パソコン、スマートフォン、社用車(社用車の貸与は入社6ヶ月後からになります。) 【研修制度】 ■入社前準備研修(富士教育センター)他■全国土木施工管理技士会加盟継続学習制度■民間WEB学習講座■各種作業主任者資格取得等

職場環境・雰囲気

配属先情報工事部：47人中管理26人（副社長含む）、うち1級施工管理保持者18人、1級土木施工管理技士補2人、2級土木施工管理技士1人

その他

備考【就業時間】通常‐08:00～17:00/冬季‐07：30～16：30 【時間外労働】有：月平均10時間【諸手当】■資格手当：20,000円～55,000円/月■現場手当：5,000円～30,000円/月■住宅手当※県外在住者で男鹿市に賃貸入居時のみ■家族手当：配偶者5千円、子供1人につき7千円■役付手当：上限30,000/月【休日補足】第1土曜日出勤は基本とした4週7休【就業時間備考】8:00～17:00 【入社後のキャリアステップ】土木施工管理技士のみにとどまらず、舗装・のり面・コンクリート技士・技術士など、土木工事に携わる者として取っておきたい資格の取得も幅広くサポートします。(上記講習の通り。ただし再チャレンジ者には講習費は自己負担等その都度考慮しています。) ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める場所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：土木工事一般（海上・陸上）、浚渫工事、舗装工事設立：1956年04月代表者：代表取締役加藤正己従業員数：53人平均年齢：41.9歳資本金：20百万円株式公開：非公開本社所在地：〒010-0431 秋田県男鹿市払戸字大樋１６番地１その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■当社は1957年に秋田県男鹿市に設立。土木工事一般（海上・陸上）、浚渫工事、鋼構造物工事を主な事業としています。 ■基本方針「仕事を通して地元に貢献し、信頼されるナンバーワンの会社を目指す」を掲げ、「社会貢献」「自己形成」「相互協力」の3点を意識して業務を遂行し、社員とその家族の生活の保証・安定・向上を目指しています。 ■秋田県優良工事表彰連続受賞や国交省より工事成績優秀企業を連続認定をされており、高品質な施工が発注者に認められています。 ■顧客の満足度と信頼感を高めるため、つねに品質の高い構造物を提供することを目指します。また、全ての事業活動が環境に影響を与えていることを強く認識、環境負荷を抑える努力をしながら、品質向上・環境保全に努めます。【企業全体の雰囲気】入社1年目の新人の方から、入社40年を越す大ベテランの方まで幅広く在籍しています。全ての従業員が、のびのびと働くことのできるサポート体制と、社員同士の横のつながりが生み出す居心地の良さこそが当社の強みと考えます。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：1回程度（目安）筆記試験：有採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。