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株式会社遊楽

仕事内容

アピールポイント: ■ 社風・風土 成長できる環境 当社では、企業内大学の運営を はじめとした教育制度を整え、 社会で通用する自立した人材の 育成に力を入れています。 自己啓発研修などを通じて、 継続的にスキルアップできる 環境が整っています。 制度・福利厚生 「スタッフの頑張りに最大限応えたい」 という想いから、福利厚生の充実 にも力を入れています。 各種制度は業界最高水準を 目指して整備しており、社員が安心して 長く働ける環境づくりを推進しています。 また、くるみんマークの取得や PRIDE指標「ゴールド」の獲得など、 ダイバーシティ推進にも 積極的に取り組んでいます。 働くメリット 月8日休み（希望を考慮したシフト制） 夏季・冬季休暇、誕生日休暇など リフレッシュ休暇制度 企業内大学や自己啓発研修などの 成長支援制度 明確な評価制度による キャリアアップ・収入アップ 海外研修旅行 入社2年目以降の社員を対象に、 毎年6月に海外研修旅行を実施しています （旅費は全額会社負担）。 2024年はフランス・パリを予定しています。

仕事内容: 【企業理念】 ■一人ひとりが経営者として行動する組織 同社は 「一人一人が経営者として 常に改善変革を続け、 ふれあう人々の楽しさと豊かさを実現する」 という理念を掲げています。 社員一人ひとりが主体的に考え、 行動し、改善を積み重ねることで、 お客様や関わるすべての人々に 楽しさと豊かさを 提供することを目指しています。 また、社員自身も 「自分の人生を経営する経営者」 という考えのもと、 自律的に行動し成長していく 組織づくりを大切にしています。 【事業の特徴】 同社は首都圏を中心に、 アミューズメント施設の運営を 主軸とした事業を展開しています。 さらに関連事業として、 さまざまな分野へ 多角的な展開を行っています。 ▶主な事業 ・アミューズメント施設の運営 ・飲食事業 ・小売事業 ・サウナ事業 ・ゴルフ場運営 店舗型ビジネスを基盤に成長しており、 中には年商100億円を 超える大型店舗も存在します。 各店舗には、 ・営業 ・企画 ・総務 ・人事 ・経理 など会社運営に必要な機能が備わっており、 店舗経営を通して会社経営に 近い経験を積むことができます。 【仕事内容】 アミューズメント施設の店舗スタッフとして、 接客業務から店舗運営・経営管理まで 幅広い業務を担当します。 将来的には店舗責任者として、 店舗全体の運営や マネジメントを担うことも 期待されています。 【具体的な業務内容】 ■店舗運営・経営管理 ・営業戦略の立案 ・市場分析 ・営業企画、販促企画 ■マネジメント ・店舗管理 ・スタッフの教育、育成 ・チームマネジメント ■接客・サービス ・お客様対応 ・店舗サービスの向上 ■その他 ・店舗経営に関する業務全般 店舗の裁量が大きく、 店長を中心に店舗ごとで 戦略を立てながら運営を行います。 【ポジションの特徴】 ・店舗運営だけでなく 経営視点を学べる ・マーケティングや 営業企画にも関われる ・早い段階から 大きな裁量を持てる ・店舗経営を通して 会社経営に近い経験を積める 数年のうちに ・営業 ・企画 ・人材育成 ・管理業務 など、企業運営に必要な 幅広いスキルを身に つけることができます。 【社風】 同社では、社員一人ひとりが 主体的に行動する文化が根付いています。 年齢や経験に関係なく、 自分の意見を発信し、 改善提案を行うことが期待されています。 社員全員が 「自律自走できる個人」 として成長し、組織全体で 価値を生み出していく環境です。