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株式会社司コーポレーション

仕事内容

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社長直轄の管理職採用 ✅プレイングマネージャーとして、 新規開拓と組織づくりの両面を担う ✅営業部の立ち上げから組織構築までお任せ これまでの経験と手腕を最大限に活かせます ✅土日祝休み/年間休日120日以上で、 オンオフのメリハリ抜群 当社は長崎市内を中心に、 警備、ビル管理、介護、看護、 人材派遣事業を展開する 従業員480名規模の総合サービス企業です 。 これまでは既存の繋がりを活かして事業を 拡大してきましたが、さらなる飛躍のために 営業部門を新設するフェーズを迎えました 。 労働集約型のビジネスモデルだからこそ、 あなたの作る新しい仕組みや営業ルールが、 ダイレクトに活きるフィールドがあります 。 安定した基盤の中で、 ゼロから組織を創り上げる ダイナミズムを味わえる環境です。 ⭐️仕事内容⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングマネージャーとして、 最前線での新規開拓と、KPI設計などの 組織の仕組み化を牽引していただきます。 警備部など既存部門と協力をしながら、 長崎エリアの新規開拓営業と 営業部の立ち上げ・ルール構築をお任せします。 単なるプレイングマネージャーにとどまらず、 将来的には当社の売上基盤を牽引する 中核部門へと育て上げてください。 上司はおらず、社長直轄で大きな裁量を 持ってアクションできる環境です。 ⭐️具体的なお仕事⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜新規開拓・顧客フォロー＞ ・長崎市内を中心とした新規取引先の開拓 ・建設会社等への提案営業や顧客対応 ・エクセルを用いたKPIや売上の管理。 ★社長直轄でリサーチから実行まで担当。 ＜営業部の立ち上げ・組織づくり＞ ・営業の仕組み化やルール、土台の構築。 ・営業ノウハウの次世代へのレクチャー。 ・現場やバックオフィスメンバーとの連携。 ★組織を牽引する先導役として活躍。 大きな裁量を持って働き、 自ら課題を見つけてアクションをお願いします 。 単なるプレイヤーにとどまらず、 将来的には当社の売上基盤を牽引する 中核部門へと育て上げてください。 ⭐️キャリアアップについて⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給35万〜45万円の管理職としての採用です。 業績や評価に応じた昇給制度があります。 再雇用や継続雇用制度もあり長く働ける 環境をご用意しております。 営業スキルやノウハウを次世代に引き継ぎ、 プレイングマネージャーとして成長可能です。 ⭐️司コーポレーションについて⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長崎市内を中心に展開する総合企業です。 警備やビル管理、 介護、看護、人材派遣事業を展開し、 480名の従業員が在籍しております。 全ての部門が1つのビルに集約されており、 部署間の連携も取りやすい環境が特徴です。