正社員
グループホーム・小規模多機能型居宅介護エクセレント聚楽第

介護施設管理者

#豊富な研修で成長支援 #介護施設の管理者（施設長）としてキャリアアップをお考えの方

アクセス: 二条駅より徒歩約15分京都市バス：千本出水停留所より徒歩約2分車・バイク通勤可地図を見る
月給341,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務日週休2日・シフト制月9～10日公休あり勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇

休暇・休日: ・年間休暇119日　→内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日　　※有給休暇は法定通り付与　　※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

グループホーム・小規模多機能型居宅介護エクセレント聚楽第

京都府京都市上京区東神明町290-1

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勤務地: グループホーム・小規模多機能型居宅介護エクセレント聚楽第〒602-8162 京都市上京区出水通土屋町東入東神明町290-1 ※他、京都市内にも勤務地多数あり

アクセス

アクセス: 二条駅より徒歩約15分京都市バス：千本出水停留所より徒歩約2分車・バイク通勤可

仕事内容

アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「食事補助」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。

仕事内容: 【キャリア採用】京都市上京区にある介護施設「エクセレント聚楽第（グループホーム・小規模多機能型居宅介護）」での勤務となります。管理者・施設長として、事業所の運営業務を行っていただきます。【主な業務】・職員の労務管理、マネジメント・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など）・金銭管理（小口管理・備品管理）・提出書類作成及びチェック・社内研修や会議等への参加・その他事業所運営に付随する業務事業所運営のフォロー体制が充実豊富な介護事業所運営経験を持つスーパーバイザーが、定期的に事業所を訪問し、面談や助言を行うことで、相談しやすい環境を整えています。また、社内に研修専門の部署があり、介護技術研修のみならず、マネジメントや最新の法改正に関する研修など、様々な研修を実施しており、スキルアップ支援や事業所運営に関するフォローアップを行っています。管理者からステップアップも可能（キャリアパス制度）管理者からスーパーバイザー・エリアマネージャーへのキャリアパスが用意されています。管理者として経験を積み、さらなるステップアップを目指すことができます。安定成長中の企業 9都府県にて有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護を中心に事業展開をしており、グループ従業員数1,300名以上・黒字経営の安定企業です。充実した福利厚生で長く働ける環境が整っています。管理者への昇格時期について入職時は管理者候補として現管理者の補佐と業務の引き継ぎからスタートしていただきます。管理者業務の把握後、社内で実施している管理者昇格試験を受けていただき、合格後に管理者昇格となります。なお、管理者として必要な資格(認知症対応型サービス事業管理者研修など)をお持ちでない場合は、資格取得後に昇格となります。 ─── Indeedから簡単応募が可能です。まずは電話で話を聞いてみたい方は、075-361-6511(エクセレントケアシステム京都支店)まで「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ───

対象となる方

求める人材: 必要資格・経験・介護支援専門員・普通自動車免許（ＡＴ限定可）・介護事業所でのリーダーや主任、管理者などの役職経験者歓迎資格・認知症介護実践者研修・認知症対応型サービス事業管理者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修定年について 65歳 ※70歳までの再雇用制度があります。

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給341,000円給与: 月給 341,000 円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む ※管理者候補期間(試用期間の3ヶ月を予定)は306,000円想定年収(2年目) 440万円～ 516万円 ※賞与見込額を含む昇給年1回（前年度実績：1,000円～ 7,000円）賞与年2回（前年度実績：80万円～ 107万円）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・職員紹介（リファラル）制度【カムバック採用制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！（会社規程あり）

その他

その他: 採用までの流れ応募 >書類選考＞面接1回 > 内定 > 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。内容確認後、担当者より2日以内に連絡し、面接日程などを調整いたします。提出書類写真付き履歴書、職務経歴書、資格証コピー ※事前に書類選考を行います。面接・応募前にご相談希望の方は、採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい！ ───────────────────── 会社概要株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約2,100名 (パート・契約社員含むグループ全体) 事業内容有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能事業所を中心に 9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。＼ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中／先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。弊社採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与: 341,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間