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正社員
レカム株式会社

セールス・サービスエンジニア【43688】

【通信機器のサービスエンジニア★30.1万円～/月　経験者優遇・未経験OK（静岡/埼玉）】月平均残業20H程度！

月給301,000円～331,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：GW休暇、有給休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、特別休暇補足情報：・週休2日（土日祝日）・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）・年末年始・GW休暇・有給慶弔・公務休暇・バースデー休暇・結婚記念休暇 ※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ

勤務地

レカム株式会社

埼玉県戸田市新曽1761-4

レカム株式会社

勤務地: 〈勤務地〉【静岡事業所】静岡市葵区長沼南11-21 JR東海道本線「東静岡駅」より徒歩10分【通勤】・マイカー通勤：相談可能・交通費別途支給（上限あり） ----------------------------------------------------- 【戸田事業所】埼玉県戸田市新曽1761-4 JR戸田駅から徒歩１２分【通勤】・交通費別途支給（上限あり）自社内勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

仕事内容

アピールポイント: ■会社情報会社名：レカム株式会社（RECOMM CO., LTD.）本社：東京都渋谷区代々木三丁目25番3号あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12階（〒151-0053）代表者：代表取締役社長兼グループCEO　伊藤秀博設立：1994年9月30日上場：東証スタンダード（証券コード：3323／上場日：2004年5月26日）資本金：2,449百万円（2025年9月末時点）従業員数：連結455名（2025年9月末時点）直近期実績（IFRS） 2025年9月期：売上収益 13,088百万円／営業利益 407.9百万円／税引前利益 447.9百万円 2024年9月期：売上収益 11,687百万円 ■事業内容レカム株式会社は、日本国内および海外（中国・ASEAN・インド等）において、企業の業務効率化、脱炭素推進、DX（デジタルトランスフォーメーション）支援を目的とした総合ソリューション事業を展開しています。事業は主に以下の三つのセグメントから構成されます。 1. 国内ソリューション事業国内ソリューション事業では、法人向けに情報通信機器・OA機器の販売、設置・保守サービスを提供します。主力商品としてビジネスフォン、デジタル複合機、ネットワーク機器、UTM（統合脅威管理装置）、エンドポイントセキュリティ等のIT機器の販売および関連サービスを行います。また、省エネ・環境対応機器としてLED照明、業務用空調機器等のカーボンニュートラルソリューションを提案し、導入支援からアフターサポートまで一貫したサービスを提供します。 2. 海外ソリューション事業海外ソリューション事業では、主に中国、ASEAN地域、インドを中心に、LED照明や省エネ商材、IT通信機器の販売を行います。現地法人や代理店ネットワークを通じて、海外の企業顧客に環境対応機器・情報通信機器を提供し、現地の業務課題解決と効率化に貢献します。 3. BPR（Business Process Re-Engineering）事業 BPR事業では、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やAI-OCR等の自動化技術を活用し、クライアント企業の業務プロセス改善支援を行います。さらに、グループ内外の業務アウトソーシング（BPO）サービスを通じて、顧客の人手不足・効率化ニーズに対応し、定型業務の受託・運用支援を提供します。レカムグループは、これらの事業を通じて、日本および海外の法人顧客の経営課題に対し、ハードウェア・ソフトウェア・運用支援を組み合わせた総合的なワンストップソリューションを提供しています。 ■キャリア制度当社独自のチャレンジングな制度が豊富です！・社内公募制度：新事業立ち上げや、海外勤務者を募るなど、自分から手を挙げてチャレンジできる制度・社内FA制度：希望する職種や部署を指定して申請できる制度・独立支援制度：社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援すうる制度　など ■会社の魅力・公平、公正な評価制度　評価基準は全社員に公開しており、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握できます。　また結果だけではなく、結果に至ったプロセスなども加え360度評価を導入！　昇給は年4回機会があり、1年で給与が倍になるケースも。　更に3ヶ月に1回インセンティブの支給のタイミングがあり、年間100万円以上稼いだ若手社員もいます！・風通しの良い社風　社内コミュニケーションが活発で、チームとしての結束力や仲間意識の強い風土です！ ■研修制度埼玉の戸田支店にて、約３か月間ご経験を積んでいただいたのち、ご希望の支店に本配属の予定となります。（交通費や、宿泊先の手配は弊社にて負担致します）未経験でも、しっかりと学んでいただき自信をもって業務に取り組めるよう会社としてサポート致します！ーーーーーーーー研修期間３か月 ※ただしご本人の状況により、支店長の判断で戸田支店・もしくは別支店での研修期間が延長することもございますのであらかじめご了承くださいませ。その際の給与・待遇面に変更はございません。ーーーーーーーー

仕事内容: MFP(複合機)･ビジネスホン等の情報通信機器、UTM(統合脅威管理)･サーバー･防犯カメラ等のセキュリティ商材、LED等の環境関連商材の設置工事及びアフターフォロー(保守)を担当していただきます。お客様の満足度向上の為にスピード感のあるレスポンス、丁寧で真摯な対応が求められます。また、業務を通じて把握したお客様の課題を営業に共有し、営業が課題解決に向けてお客様に提案する為のフォローもおこないます。技術職として単純に設置、保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■職務概要会社の中枢であるインフラ回りの設置・運用・保守をお任せいたします。お客様から頼られ、感謝されるやりがいのある仕事です。 ■詳細・環境関連商材の設置、保守（LED、エアコンなど）・サーバー等通信機器の設置、保守（MFP、NW、電話など） ■就業環境について・日中の対応がメインで夜勤、休日出勤はほとんどございません（年に数回程度発生する可能性がございます）。仮に休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。・ご入社直後は、配属先部門のキーパーソンから直接指導を受けながら仕事を進めていただきますので、　未経験の方も安心して就業することができます。・ご担当エリア以外の出張は多くても年に1回なので、落ち着いてご就業いただけます。・1日の訪問数は、3～4件程度。・移動方法は、基本的には社用車をご利用いただきます。案件によっては直行することも可能です。・仕事の流れとしては、基本的に商材の設置、顧客先の障害対応になります。障害対応は基本1名で伺うことが多く、設置時は2〜3名体制で対応します。 ■S＆S事業部について情報通信機器・OA機器の設置工事およびサポート。また、オフィス移転作業時の原状回復を含む電気工事等を中心に、“確かな技術をワンストップでお客様に提供する”サービス＆サポート事業です。 ■キャリアパス技術職としてマネジメントやエキスパートを目指します。また、営業・管理・サポート職としてキャリアチェンジを行うことができます。 ■教育制度及び資格補助入社後現場にてOJTというかたちで業務に従事しながら、研修を行います。あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから学びます。 ■仕事の醍醐味・同ポジションの魅力技術職として単純に設置・保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。

対象となる方

求める人材: 【必須要件】・普通自動車免許所持(AT限定可) ・社内外に対するコミュニケーション能力 ■歓迎条件（資格保有者は、待遇致します！）・通信機器(電話、複合機、等)工事の経験・基本的なPCスキル有・電気工事士、工事担任者、ITパスポート資格所持・3年以上の社会人経験 ■求める人物像・明るく元気な対応、素直な対応ができる方・成長意欲を高く持ち取り組める方・チャレンジ精神旺盛な方・チームワークを尊ぶ方

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給301,000円～331,000円給与: <給与> 想定年収：390万円～430万円月給：30.1万円～33.1万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉【給与・待遇】 ★2023年10月以降、全社員ベースアップ実施★ ■年収・390万円～430万円（賞与は含まず） ■月給内訳・月給 30万1,000円～33万1,000円（固定残業代30時間分：5万7,000円～含む）・固定残業時間を超える分は別途支給・給与は経験・スキル・面接結果等により決定 ■手当・禁煙手当：6,000～11,000円／月・子供手当：1人／月1万円、2人／月3万円、3人／月6万円 ■昇給・賞与・昇給：年4回・賞与：年2回（半期決算に基づく全社員原資を考課に応じて配分） ■年収モデル・入社2年目：約450万円・入社4年目：約500万円・入社6年目：約600万円〈補足情報〉 ■試用・研修期間について・試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更はありません）・研修期間：同じく3ヶ月を想定しています。　※ご本人の習熟度に応じて、支店長の判断で戸田支店または他支店での研修を延長する場合があります。その場合でも給与・待遇に変更はありませんのでご安心ください。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（業績に応じて決められた計算式にて計算し支給します。計算方法は社内ポータルに公開しています。） ■禁煙手当：6000円～11,000円/月　グレードに応じて支給 ■子供手当：月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉交通費支給、社会保険完備、持株会制度、産休・育休、健康診断補足情報：【各種手当】・通勤手当：上限50,000円/月・子供手当：1人/10,000円、2人/30,000円、3人/60,000円・禁煙手当（6,000円～13,000円）【福利厚生】・社会保険完備・社員持株会・ストックオプション・独立支援制度・提携保養施設・社員旅行・団体保険加入・提携スポーツジム等・資格奨励金制度

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :状況に応じてある会社説明会の有無 :状況に応じてある適性テストの有無 :あり＜選考フロー＞・面接２回・WEB適性検査有り（１０分程）・オンライン可能【選考フロー】１. 書類選考２. 一次面接（人事担当） ※オンライン実施３. 適性検査（Web／約10分）４. 最終面接（当該部門長） ※基本は対面で実施５. 条件面談（人事担当） └ 合否に関わらず実施し、待遇・入社条件などを丁寧にご説明します。＜補足情報＞一次面接はwebで実施致します＝＝＝＝＝＝本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。雇用形態: 正社員給与・報酬: 301,000円 - 331,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間