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きらめき訪問看護リハビリステーション富士見

仕事内容

アピールポイント: 【正社員として続けるための両立支援】 有給休暇は1時間単位で取得可能。 入社直後から前借として取得できます。 育児短時間勤務制度は、 お子様の年齢による利用制限がありません。 病児保育費用の半額補助も用意しています。 ✥─────────────────✥ 【訪問実績が、いつ・どう給与へ反映されるか】 月の訪問時間が基準を満たした方には インセンティブとして 毎月の給与へ上乗せする仕組みです。 時短勤務も対象となります。 マイナス実績の翌月繰越はありません。 定期昇給は毎年7月、賞与は年2回。 固定月給に含まれる固定残業代と、 訪問実績による変動給、 オンコール待機・実働手当を分けて案内しています。 面談・面接では、経験や希望の働き方に合わせた 給与シミュレーションも確認できますので どうぞ気軽にご相談ください！ ✥─────────────────✥ 【オンコールは慣れてから開始】 入職直後から担当することはありません。 日中業務への習熟度を確認して開始します。 担当回数は家庭事情等も考慮して相談可能です。 ✥─────────────────✥ 【現場で専門性を磨く道も、次の役割を目指す道も】 訪問スタッフとして、ご本人・ご家族の希望や 生活環境に合わせた支援を重ね、 在宅での観察力・判断力を磨く道があります。 スタッフ育成や事業所運営に関心がある方には、 管理者・エリアマネージャーを目指す道も。 キャリアアップ研修や上位職のサポートを受け、 運営や育成を学べます。 経験・適性に応じ、将来的に本社で 研修や採用に関わる機会もあります。 希望する役割や今後の働き方を、 これまでの経験と合わせてご相談ください。

仕事内容: 【きらめきの特徴１】 ✅病状だけでなく暮らしやご家族の相談にも関わる ✅訪問中の判断は管理者・先輩へ相談 ✅訪問先でスマホ記録｜報告書作成はAIが支援 ✅看護の経験を活かせる｜訪問看護経験不問 ✅4日間の研修と、習熟に合わせた同行訪問 ✅有給は1時間単位｜入社直後の前借も可能 【きらめきの特徴２】 ✅毎年7月の定期昇給・毎月の実績還元 ✅時短勤務もインセンティブの対象 ✅子の年齢制限がない育児短時間勤務制度 ✅病児保育費用を半額補助 ✅管理者やエリアマネージャーへのステップアップも可能 ✅看護師とリハビリ職が訪問の情報を共有 ✥─────────────────✥ 【病院や施設での経験を、訪問看護に活かせる】 きらめき訪問看護リハビリステーションでは 医師の指示書に基づき、 利用者様のご自宅を訪問します。 病棟や施設で培った観察力や判断力、 利用様やご家族への対応経験は、訪問看護でも活かせます。 だから訪問看護が初めての方も歓迎！ 【主な業務内容】 ●健康状態の観察・バイタルチェック ●服薬管理・服薬指導 ●点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ●ターミナルケア ●ご家族からの相談への対応・支援 ●医師・ケアマネジャー等との連携 ●訪問記録・計画書・報告書の作成 【仕事の進め方】 訪問件数は1日4〜6件程度が目安です。 利用者様の状態や緊急訪問等によって、 件数や順番が変わる場合があります。 訪問予定は、管理者や事業所内のスタッフと相談しながら共有します。 訪問内容は、貸与スマートフォンの 専用アプリで入力できます。 AIが報告書作成をサポートするので、訪問中に記録業務がスムーズに進められます！ ●社用車で訪問する拠点 事業所から半径約6km圏内。 普通自動車運転免許が必要です。 ✥─────────────────✥ 【一人ひとりのペースに合わせたサポート体制】 4日間の研修と先輩スタッフの同行訪問を通じて、 訪問看護や記録の方法を学びます。 その後は先輩が見守る中で出来ることを増やしていき、 習熟度を確認しながら独り立ちへ進んでいきます。 同行訪問は1か月を目安に、 これまでの経験や習熟度に合わせて進めます。 安心して訪問できるように、一人ひとりの状況を確認しながら独り立ちができます！ 訪問業務の経験や現在の役割に合わせて、入職時研修・フォローアップ研修・キャリアアップ研修を実施！ 入職時だけでなく、現場に出てからも必要な知識を学びながら次のキャリアを目指せるようしっかりサポートしています。 【訪問中に迷ったときの相談先】 一人で訪問するようになっても、管理者や先輩スタッフへ相談できる環境です！ ✥─────────────────✥ 本求人は 平日週5日勤務・年間休日125日・オンコールあり の求人です。 オンコールなし、週休3日の常勤応募も可能なので どうぞ気軽にお申し付けくださいくださいませ。