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株式会社NKインターナショナル/ソフトバンクBRANCH札幌月寒×ワイモバイルBRANCH札幌月寒

仕事内容

仕事内容 「もっと評価されたい」「同年代より稼ぎたい」そんな野心、大歓迎です。 NKインターナショナルは、社歴に関係なく「実力」を評価する会社。 入社半年でリーダー、1年で店長へ昇格した例も珍しくありません。 店長昇格後は、店舗マネジメントだけでなく、 人事やスーパーバイザー、他事業への挑戦など、キャリアパスは多彩。 さらに、頑張る若手の方々を経済面でも徹底的にサポートします！ ◎賞与は年3回（7月・11月・12月） ◎月最大5万円のインセンティブ ◎「奨学金」の返済を会社が半分サポート（規定有） 金銭面の不安をなくし、仕事に没頭して市場価値を高められる環境をご用意しています。 「ただの販売」で終わらせない。私たちと、一生モノのキャリアを築きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＼『やるなら とことん おもしろく』が私たちのスローガン！／ まずは店舗の顔として、お客様への提案・受付からお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ・新規、機種変更、料金収納、プラン変更等の受付 ・商品やサービスの説明 ・携帯電話の操作に関するご案内 ・商品やカタログ等の管理 ・店内POPの作成 ・店舗の外での集客活動(チラシ・ティッシュの配布やお声掛け) ・店舗内の清掃 将来的には、店舗の売上管理、スタッフの育成、販促イベントの企画など「経営視点」の業務をお任せできればと思っております！ 《お客様層について》 お子様連れのご家族様や若い方、親御さん世代の方から年配の方まで幅広いお客様がご来店されます。 いろんなお客様と接することで、コミュニケーションスキルが磨けます！ ■チーム体制 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで実務を教える「OJT研修」からスタート。 最新の業務マニュアルも完備しており、現場ではインカムで常に繋がっているため、困った時は即座に店長や先輩がフォロー！ 未経験でもスピード感を持って成長できる環境です。 「早く一人前になりたい」という意欲を、店長やチーム全員が全力でバックアップします！ 【評価・キャリアアップについて】 ＜＜未経験から最短ルートでマネジメント層へ＞＞ 実力を正当に評価する環境があるからこそ、未経験からでも早期の店長昇格が可能です。 中には入社半年で店長として活躍するスタッフも！ さらには、経営に関わる幹部候補への道も開かれています。 ■ 成長を後押しする評価システム 半年に1回、独自の「キャリア規定」に基づいた公正な評価を実施。 仕事の成果だけでなく、プロセスや日々の意識付けまで、 「自己評価」と「上司評価」を照らし合わせて決定します。 納得感を持って次のステップを目指せる環境です！ ■ キャリアステップの例 ＊STEP1：入社1〜3年目 現場で接客・提案スキルを磨く（資格手当で月最大8万円UP！） ＊STEP2：入社3〜5年目（最短半年〜1年でも！） 店長へとステップアップ。店舗運営・数値管理を学ぶ。 ＊STEP3 複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、本社の人事・採用担当へ。 さらに、勤続5年で「FA制度」を利用し、ITや他事業へのジョブチェンジも可能。 転勤の有無も選択できるので、自分に合った働き方を選べます！ 携帯販売だけでなく、さまざまな事業を展開しているNKグループ。 あなたの「なりたい未来」を一緒に実現できる環境がここにあります。 ぜひ新たなキャリアに挑戦してみませんか？ 【効率よく働き、最大の結果を出すチーム】 「やる時はやり、帰る時は早く帰る」が当社のスタイル。 残業は店長やマネージャーがしっかり管理しており、効率的な働き方を推奨。 メリハリをつけて仕事に没頭できる環境です！ ■年齢層 10〜20代が50％、30代以上が50％とバランスの良い構成 ■男女比 男性60％、女性40％ ■ワークライフバランス 有給取得率100％、育休実績多数（女性100%、男性も64％が取得） 10〜20代が半数を占める活気ある組織ですが、 単に「仲が良い」だけでなく、互いの成長を助け合う文化が根付いています。 若手同士、切磋琢磨しながら高め合いたい方にぴったりの職場です！ ▼社員のリアルな声を配信中！ぜひ覗いてみてください♪ [インタビュー記事] https://www.dashimasu.com/companies/show/83 [Podcast] https://open.spotify.com/show/40M5o83lwqbkDUrPQKTT67 [HP] https://nkinter.co.jp/group-nkinter/