• 契約社員

株式会社リード・イノベーション

仕事内容

採用コンサルティング｜法人営業経験必須｜土日休み｜フレックスタイム制｜高輪ゲートウェイ駅 採用コンサルティング（マネージャー候補） 東京都港区三田3-9-11RandLTAKANAWAGATEWAY805 契約社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 企業の採用課題と、求職者のキャリアに向き合う 両面型キャリアコンサルタントの仕事です。 経験や強みに応じて担当範囲を設定し、 将来はエージェント事業部を牽引していただきます。 ／ 人材紹介・法人営業の経験を、その先へ 採用から組織づくりまで携わるマネージャー候補 ＼ 【経験者に知ってほしいポイント】 ・企業と求職者の双方を、一貫して担当 ・採用だけでなく、研修・組織開発にも関与 ・一部リモート可／フルフレックス ■ 必須条件 ・大卒以上 ・次のいずれかの経験が2～3年程度ある方 RAまたはCAの経験／無形商材の法人営業経験 ■ あれば尚可 ・無形商材の営業実績 ・経営層（CxO）への営業・折衝、またはコンサルティング経験 ・マネジメントや組織づくりの経験（規模不問） ──────────── 担当する3つの領域 ──────────── 【1】企業への支援（RA・組織コンサルティング） 経営陣や人事責任者から、経営・採用課題をヒアリング。 組織の成長に必要な人材像や採用戦略を設計します。 状況に応じて、入社後の研修・組織開発まで提案します。 【2】求職者への支援（CA・キャリアコーチング） 強み・価値観・中長期のキャリアを一緒に整理。 企業の課題や文化とのマッチングを支援します。 必要に応じて、転職後もフォローやコーチングを行います。 【3】事業部のマネジメント KPIの設定・進捗管理、メンバー育成、チームづくりを担当。 新たな支援の仕組みやサービス開発にも携わります。 ■ 部門を越えて学べる環境 営業のイノベーター事業部、コンサルティングのBM事業部と 知見を共有し、組織開発・経営支援にも関与できます。 キャリアコーチングや伴走型支援の手法を実務で学べます。 ■ 紹介先企業について 「人と組織に大きな変化を生み出す」を軸に、 経営コンサルティング・コーチング、組織開発、 企業研修、採用コンサルティングを展開しています。 変化の瞬間を「BLAST」と呼び、CxO・ハイレイヤー層など、 変化を生む人材「BLASTER」の発掘・育成にも取り組んでいます。 求人番号：TK-2135 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 採用コンサルティング（マネージャー候補） 雇用形態 契約社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 ・経営コンサルティング・コーチング ・組織開発・企業研修 ・採用コンサルティング・エグゼクティブサーチ