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セントケアグループ　セントケア訪問看護ステーション大崎

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ！ ・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり 【仕事内容】 ・全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 ・酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等 ・社有車あり、日勤のみ ◎お子さんのお迎えに間に合うまでの勤務が可能 ◎夜勤がないのでワークライフバランスが可能※オンコールは応相談可 ◎ひとり１台のスマホ貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。 ◎73％の訪問看護スタッフが セントケアにて訪問看護デビュー！なんと70％以上のスタッフが訪問看護未経験！（セントケア訪問看護部門 アンケートより）訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 案件ID ＃HD宮城 給与補足 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）