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株式会社はな

仕事内容

インフォメーション 【訪問看護ステーションはな 大船】で所長候補を募集！入社初日から有給付与！ ★オススメポイント★ ・年間休日124日でお休みも多め！ライフワークバランスが充実！ ・入社日から有給付与が嬉しい！ ・頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ★★★当ステーションの雰囲気★★★ 当社のステーションやスタッフの雰囲気を知りたい方は、 「TikTok 公式訪問看護ステーションはな」or「Instagram 公式訪問看護ステーションはな」で検索♪ Tik Tok：https://www.tiktok.com/@ripple698/video/7517170458890980628 Instagram：https://www.instagram.com/houkan_hana87/ アピールポイント ・8：30～17：30の残業ほぼなしで、お子さんの送り迎えも間に合う！ ・土日祝日完全休みでワークライフバランスも充実！ ・年間休日124日（各種長期休暇あり） ・お休みが多いため、家族と過ごす時間もとりやすい！ ・お子さんの送り迎えをして出社する主婦（夫）の方多数活躍！

募集背景 当ステーションを支えてくれた現・所長が、このたび円満に節目（次のステップなど）を迎えることとなりました。 これまで築き上げてきた地域のみなさまとの信頼関係や、温かい職場環境を大切に引き継ぎながら、これからのステーションを一緒に盛り上げてくださる新しいリーダーを募集します！ 「今までの経験を活かして、より良いステーションづくりに挑戦したい」「スタッフ一人ひとりに寄り添う看護を形にしたい」そんな想いを持った方からのご応募をお待ちしています。 引き継ぎ期間もしっかり設けますので、安心してスタートしていただける環境です。 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ 1.ステーションの運営・管理 予算管理や人員配置、設備管理など、ステーション全体の運営を円滑にすすめるための業務全般 2. スタッフの管理・育成 スタッフの採用、教育、勤怠管理、評価を行いながらチーム全体のスキルアップを図ったり、 スタッフにとって働きやすい環境への整備 3. 利用者の獲得・管理 新規利用者さんの獲得や、既存利用者さんの適切な記録管理、情報管理、サービス内容の調整など 4. 関係機関との連携 医療機関や介護施設、行政機関、ケアマージャーなどの関係機関との連携を密に行い、 利用者さんにとって最適なサービスの提供 5. 品質管理 訪問看護ステーション内の品質管理体制を整備し、サービス品質の管理をしながら、 利用者さんが安心して利用できる環境の整備 6.法令順守 守秘義務、法令や規則に基づいた業務整備 7.安全管理 リスクマネジメント、災害時対策、賠償責任保険、車両管理 ★一日の流れ★ 《午前》 ・朝礼、スタッフへの指示、情報共有、企業理念、車両チェック ・訪問スケジュールの確認、調整 ・利用者さんからの相談対応 ・関係機関への連絡、調整 《午後》 ・会議、スタッフとの情報共有、課題解決 ・書類作成（報告書や計画書など） ・スタッフの育成、研修 ・新規利用者さん対応 《夕方》 ・1日の業務報告、確認 ・明日の準備 ・必要に応じて緊急訪問対応 ★研修制度★ ・新入社員研修：半日 ・実務トレーニング研修：3日 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代が中心となって活躍しています！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●育児やプライベートなど、ワークライフバランスを大切にした方！ 男性の育児休暇も積極的に行っています！