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正社員
株式会社井口浜の湯

老舗温泉旅館の統括管理職(総支配人格)

月給400,000円～500,000円
沿線・最寄駅 JR上諏訪駅
株式会社井口浜の湯
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒392-0027長野県諏訪市湖岸通り3-3-10ホテル浜の湯
沿線・最寄駅 JR上諏訪駅
就業時間 8:30 - 17:30 （基本時間帯）休憩時間: 60分時間外あり（平均20時間/月程度。管理職採用のため、時間外・休日労働手当の支給なし））

変形労働時間制

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社員50名規模の老舗温泉旅館の統括マネジメント

職種/仕事内容

老舗温泉旅館の統括管理(総支配人格)/上諏訪温泉浜の湯／株式会社井口老舗温泉旅館の統括管理職（総支配人格）長野県諏訪市湖岸通り3-3-10ホテル浜の湯正社員業務内容 ■お仕事の概要老舗温泉旅館の経営幹部として、宿泊・料飲・宴会部門の統括、収支管理、人材育成など全般を担当。施設全体の運営方針の策定から実行までをリードし、旅館の伝統を守りながら、新たな価値創造を目指していただく役割をお願いします。 ■具体的なお仕事 (例) 1. 旅館全体の事業計画策定と予算管理 2. 売上・収益目標の設定と実績管理 3. 接客サービス品質の維持向上と標準化 4. 従業員の採用・教育・評価制度の確立 5. 料理長と連携した献立・メニュー開発 6. 施設の保守・改修計画の立案 7. 地域の観光協会や旅行会社との関係構築 8. 顧客満足度向上施策の企画・実施 9. コスト管理と業務効率化の推進 10. 衛生管理・防災対策等の安全管理体制の構築など ■お仕事内容の変更の範囲・ホテル浜の湯を運営する株式会社井口には、諏訪エリアに複数の宿泊施設を有しております。ご本人の希望や今後のキャリアも踏まえてご相談したうえで、他の施設も含めて、会社の定める範囲でお仕事内容の変更も検討します。 ■ 会社に関する補足・親会社の株式会社井口を中心とする井口グループは、諏訪地域を中心に宿泊・ホテル事業を中核としながら、不動産・エネルギー・アミューズメント・ゴルフ場・製造業など多様な事業を展開している企業グループです。・浜の湯は、井口グループの宿泊事業の中核施設で、約80年の歴史を有し、永年「5つ星の宿」に認定されている、諏訪地域最大級の温泉旅館です。・浜の湯では、地域の魅力を最大限に活かし、おもてなしの心を大切にしながら、お客様に快適な滞在空間と時間を提供しています。・井口グループのホテル事業では、以下の特徴を大切にしています。 ‐地域に根ざしたおもてなし ‐長年培った経験とノウハウを活かしたサービス品質の追求 ‐地域社会と協力し、地域の文化と経済発展に貢献する事業運営 ‐社員一人一人の成長を支援する充実した指導・育成・研修 ‐グループ内の人材交流等も活用した社員のキャリア開発の支援 ‐年間４８日の休館日設定など、ワークライフバランスへの配慮 ‐独身寮（月額20,000円）の設置や食事手当の支給など、福利厚生の充実・井口グループではチームワークと協力を大切にし、お客様の喜びの創造に向け、全員一丸で取り組む組織風土を大切にしています。・１０代から７０代まで幅広いメンバーが、それぞれの特長を活かし、尊重しあいながら働いています。年齢や性別に関わりなく、皆さんに安心して、長期間働いていただける環境です。・井口グループの多様な事業にも支えられ、またお客様からの高い評価もいただき、安定した経営基盤を有しています。地域の発展と社員の成長に向け、伝統を守りながらも新しい挑戦を続けています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります職種老舗温泉旅館の統括管理職（総支配人格）雇用形態正社員勤務体系変形労働時間制リモートワーク制度リモートワークなし勤務先事業内容ホテル宿泊事業

勤務地

株式会社井口浜の湯
〒392-0027長野県諏訪市湖岸通り3-3-10ホテル浜の湯

就業場所長野県諏訪市湖岸通り3-3-10ホテル浜の湯勤務先名株式会社井口浜の湯

株式会社井口浜の湯

アクセス

沿線・最寄駅 JR上諏訪駅

勤務時間

変形労働時間制就業時間 8:30 - 17:30 （基本時間帯）休憩時間: 60分時間外あり（平均20時間/月程度。管理職採用のため、時間外・休日労働手当の支給なし））

給与

月給400,000円～500,000円給与月給：400,000円〜 500,000円固定残業：なし賞与：賞与：あり（前年度実績1ヶ月/年）想定年収： 520万円～600万円（諸手当除く）＊通勤手当＊家族手当（該当する場合）＊資格手当（該当する場合）＊役職手当（該当する場合、15,000～65,000円/月）＊食事手当（5,000円/月）＊退職金制度あり＊勤務時間： 8:30～17:30 （休憩1.5時間、実働7.5時間）＊厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険＊格安の社員寮を完備お客様への質の高おもてなしのため、社員がしっかりとリフレッシュできるよう快適・清潔・格安の個室社員寮を完備しています。（利用料20,000円/月、水道光熱費含む）＊働きやすい環境をめざした諸制度改革を進めています。休みが少ない、拘束時間が長いといわれる宿泊業ですが、当社は休館日を設けて休日を増やしたり研修を充実することや、さらなるＩＴ・ＤＸ化の推進や仕事の進め方の改善による拘束時間の短縮など、働きやすい環境の整備を進めています。＊他社ホテル利用などで学びと気づきを深める助成金制度休日や有休休暇の旅行で、他社ホテル・旅館等に宿泊して学びと気づきを深めるための助成金などの成長支援制度があります。試用期間試用期間：あり期間：3ヵ月条件：本採用時と同様試用期間 3ヵ月

休日休暇

休日＊休日：シフト制（原則土・日休み）＊年間休日 : 100日（2023年）・休館日（年間48日を計画）を設けるなどにより、休日数を増加することを検討中です。年間休日数: 100日（2023年）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金通勤手当あり待遇・福利厚生＊通勤手当＊家族手当（該当する場合）＊資格手当（該当する場合）＊役職手当（該当する場合、15,000～65,000円/月）＊食事手当（5,000円/月）＊退職金制度あり＊勤務時間： 8:30 ～17:30 （休憩1.5時間、実働7.5時間）＊厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険＊格安の社員寮を完備お客様への質の高おもてなしのため、社員がしっかりとリフレッシュできるよう快適・清潔・格安の個室社員寮を完備しています。（利用料20,000円/月、水道光熱費含む）＊働きやすい環境をめざした諸制度改革を進めています。休みが少ない、拘束時間が長いといわれる宿泊業ですが、当社は休館日を設けて休日を増やしたり研修を充実することや、さらなるＩＴ・ＤＸ化の推進や仕事の進め方の改善による拘束時間の短縮など、働きやすい環境の整備を進めています。＊他社ホテル利用などで学びと気づきを深める助成金制度休日や有休休暇の旅行で、他社ホテル・旅館等に宿泊して学びと気づきを深めるための助成金などの成長支援制度があります。＊受動喫煙対策：敷地内禁煙加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

職場環境・雰囲気

転勤転勤の可能性はありますが、転居を伴う異動は予定していません。・勤務地変更の範囲長野県諏訪市（ラコ華乃井ホテルほか）、諏訪郡下諏訪町（聴泉閣かめや・食祭館ほか）定年齢 60歳再雇用あり（嘱託社員 70歳まで）勤務先従業員数 50名

その他

勤務先本社所在地長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 採用人数 1名(人) 会社名マーベルキャリアコンサルティング合同会社業種人材派遣・人材紹介代表者名赤沼典昌所在地長野県松本市出川二丁目6番1号事業内容・有料職業紹介事業・人材紹介事業・企業内人材育成・教育研修支援、組織開発支援・人事制度その他コンサルティング・有料職業紹介事業認可番号２０ーユー３００１９６（長野県のお仕事さがし＆人材さがしや会社の人事のお困りごとなどご相談ください）設立年月 2017年2月電話番号 0263888504

応募情報

対象となる方

求める人物像＊井口グループは、上諏訪温泉を代表する老舗旅館浜の湯（80室）、下諏訪温泉の隠れ家的旅館聴泉閣かめや（9室）等の宿泊施設のほか、諏訪・松本地域での商業施設運営など、多角的な事業を展開しています。＊「人を幸せにする施設、サービスを通じて社会に貢献する」を経営理念とし、理念に基づいた事業の展開を進めています。＊多種の施設のなか、浜の湯は創業40年。地域の内外から訪れる宿泊のお客様だけでなく、お祝などのお食事・宴会が気楽にできる老舗施設として、大勢のお客様にご利用いただいています。＊諏訪地域のみならず、長野県内・県外でも知名度は相応に認められ、多くのお客様に愛される施設となっています。＊諏訪エリアに宿泊されるお客様の約3割が、井口グループの浜の湯、かめや、ラコ華乃井（株式会社サンティア）をご利用いただいている、地域観光の中核企業です。＊諏訪地域は、アクセスにも恵まれ、また商業施設も集積しており、観光の目的地としてだけでなく、働く環境としても魅力のある地域です。＊歴史のある旅館であるからこそ、変えてならざる伝統は大切にしつつも、時代やお客様のご要望の変化・進化に対応して、制度や仕組み、やり方を変えていく改革を主導していただくことを期待しています。応募資格＊学歴・高校卒業以上＊必須要件・事業会社でのマネジメント経験・普通自動車運転免許・一般的なPC操作（システムへの入力・メール・文書および表作成など）＊歓迎条件・宿泊業でのマネジメント経験・外国語できる方は方は特に歓迎・第1種衛生管理者・危険物取扱者（乙4）＊年齢： 59歳以下（定年を上限） 60歳以上の方も嘱託社員での採用を検討します。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募にむけサポートいたします。必要な経験等上記応募資格欄をご確認ください必要な資格上記応募資格欄をご確認ください学歴高校卒業以上年齢～59歳 ※例外事由1号なお、60歳以上の方は嘱託社員での採用も検討します。