• 正社員

株式会社ゲツラク

仕事内容

アピールポイント: 【ポジション】 ■アクセラレーター／兼 事業開発 ※アクセラレーターとは、一般的な人材事業における両面エージェント職です。 人のキャリアを”加速”させ、仕事を通じて更に人生を楽しむお手伝いをする職責 という意味で、アクセラレーターと呼称しています。 ■ゲツラクの魅力 ・立ち上げフェーズの中、元マッキンゼー・リクルートの優秀な経営陣直下で 事業を動かす感覚が味わえます ・現在も新規事業を企画しており、少数精鋭な環境のため 今後も新規事業企画などにも携わっていける可能性が高いです ・非常にフラットでボトムアップな組織風土となっており、 メンバーのバックグラウンドも多様で自由に意見が飛び交う環境です。 ・とにかく求職者に寄り添うメンバーが揃っているので、 自社の利益を優先した支援を求められるストレスはありません。 (もちろん事業拡大による候補者貢献をするため、利益との両立は必要です。)

仕事内容: 【職務概要】 PreVenture と DIVERK というユニークな自社サービスを駆使した若手優秀層へのキャリア支援と、 それらの方に向けた求人企業の開拓・関係構築をお任せします。 【職務詳細】 転職を検討している 20 代-30 代の方々とお話をし、各人の人生観を理解したうえで人生を 更に良いものにしていく手段として、転職支援をしていきます。 求職者にリアルな企業の情報を届け高いレベルでの支援を実現するために、 求職者担当だけではなく、企業担当も担っていただきます。 ▼活用いただく自社サービス ・まず一日働いてみる。新しいベンチャー転職「DIVERK」 ・転職活動を始める前のベンチャー適性診断「PreVenture」 どのような手法で支援していくかは、各アクセラレーターの裁量に委ねられています。業務 の難易度は高いですが、自由に活躍の場を広げることができる環境です。 ーーー ※実際の支援の例： 求職者属性： 日系大手自動車メーカーからベンチャーへの転職にご興味をお持ちの 20 代男性 支援の流れ： ① そもそもなぜベンチャーに行きたいか？人生プランを考えたときに、本当に行くべきか？を PreVenture を活用しながら、面談を 2-3 回重ね整理。 その上で、求職者の方が目指すキャリアの方向性を本音で整理。 ② 各企業の人事様と相談の上、企業の規模感や業界ごとのメリット/デメリットを整理した上で、 分類した求人群を提案。 ③ 本人の強みを最大限引き出せるような面接対策と模擬面接を、 過去の選考傾向に基づき設計し、選考の流れの中で 2-3 回実施。 ④ 内定前後のフェーズでは、改めてキャリアのゴールは何かを整理した上で、 DIVERK での体験入社を通じて、内定企業で実際に実現できるかを確認の上、入社企業を意思決定。 ⑤ 入社後も定期的にランチ等ご一緒し、入社後のお悩み等を解消 ーーー