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株式会社IndiWorks

仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 営業部門の部長として、 営業活動と組織づくりの 両方を担っていただきます。 【主な業務】 ・リード獲得、商談、クロージング ・営業メンバーの教育、育成 ・営業プロセスの設計、仕組み化 ・DX推進による営業効率化 ・代理店、販売パートナーの拡大 ・CS、マーケティング部門との連携 ・サービス改善、企画への提案 プレイングマネージャーとして 自ら成果を出しながら、 営業部門をリードいただける方を探しております。 ■当社の魅力 ◎営業組織をつくるフェーズ 0→1を超え、今は1→10の拡大段階。 営業組織の強化を担うポジションです。 ◎裁量の大きい環境 営業戦略・仕組み化・DX推進など 組織づくりにも深く関われます。 ◎代理店ネットワークを拡大中 現在200名以上の販売パートナーが登録。 今後さらに拡大予定です。 ◎社会課題に向き合うサービス 地方中小企業の採用課題を解決する 採用支援サービスです。 ◎導入企業の86.7%が採用成功 成果が出るサービスだから 自信を持って提案できます。 ■当社について 当社は地方中小企業向けの 採用支援サービス 「採用できるくん」を展開しています。 ◎2021年サービスリリース ◎導入企業400社以上 ◎採用成功率86.7% ◎信用金庫様と業務提携 現在はサービス拡大フェーズ。 営業組織をさらに強化していきます。 組織体制 営業部門：5名 CS部門：25名 合計30名規模の組織です。 今後マーケティング部門も 立ち上げ予定です。 ■当社の魅力や取り組みなどを 発信しているnoteです、是非ご覧ください https://note.com/yoasobi_inc ■最後に 営業として成果を出すだけでなく、 次は組織をつくる側に回りたい。 そんな方にとって、 このポジションは 面白いフェーズだと思います。 地方の採用を変えるサービスを 一緒に広げていきませんか。 まずは一度、お話ししましょう。