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株式会社MC

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼現場経験を、次は「管理する側」で活かしませんか？／ 施工管理・現場管理・職人・職長など、建設現場での経験がある方を歓迎！**ブランクがある方もOK◎**複数の現場があるため、これまでの経験や得意分野に合わせて担当をお任せします。 基本給18万円～＋担当現場・管理人数に応じた歩合あり！ ◎仕事内容 これまで培ってきた現場経験を活かして、現場を動かすポジションへ。 今回募集するのは、工事現場の進捗確認や職人さんの手配、工程管理などを行う**「現場管理・職人手配スタッフ」**です。 自分自身が職人として施工を行うのではなく、 「どの現場に、どの職人さんを手配するか」 「予定通り工事が進んでいるか」 「次の工程に問題なく進めるか」 などを確認しながら、職人さんや協力業者と連携して現場をスムーズに進めていく仕事です。 ◎具体的には ✅ 現場の状況・進捗確認 ✅ 職人さん・協力業者の手配 ✅ 職人さんとの打ち合わせ・連絡 ✅ 工程・作業スケジュールの管理 ✅ 必要な資材・材料などの確認 ✅ 現場の安全確認 ✅ 工事写真の撮影・管理 ✅ 必要書類の作成 など ⭐経験に合った現場をお任せします 当社では、複数の種類・規模の現場を取り扱っています。 そのため、 「入社したら、この現場を担当してください」 と一律に決めるのではなく、これまで携わってきた工事や現場経験、得意分野、スキルなどを考慮して担当する現場を決定します。 これまでの経験を活かせる現場からスタートし、慣れてきたら徐々に担当する範囲を広げていくことも可能です。 「現場経験はあるけど、管理業務はまだ経験が浅い」 そんな方も歓迎します。 職人・現場作業員として培った、 ・現場の流れが分かる ・職人さんとのコミュニケーションが取れる ・工事の段取りが分かる ・危険なポイントを理解している といった経験も、現場管理では大きな強みになります。 ⭐施工管理・現場管理のブランクがある方もOK 「以前は施工管理をしていたけど、しばらく現場を離れている」 という方もぜひご応募ください。 ブランクがあるからといって、最初からすべてを一人でお任せすることはありません。 まずは現在の現場の進め方や社内ルール、職人さん・協力会社とのやり取りなどを確認しながら、少しずつ仕事の感覚を取り戻していただけます。 経験年数だけではなく、これまでどんな現場に携わってきたのか、何が得意なのかを大切にしています。 ⭐現場から「管理する側」へのキャリアチェンジも歓迎 職人や現場作業員として経験を積んできた方で、 「この先もずっと現場作業を続けるのは大変かも」 「現場経験を活かして違うポジションに進みたい」 「職人から現場を管理する側に回りたい」 という方にもおすすめです。 これまで身につけてきた現場感覚を活かしながら、職人手配・工程管理・現場管理などのスキルを身につけられます。 体力だけに頼る働き方から、経験や知識を活かして現場を動かす仕事へキャリアアップできます。 ⭐担当する現場・管理人数に応じて歩合あり 給与は、 基本給18万円～＋歩合 となります。 担当する現場や管理する職人さんの人数などに応じて歩合を支給。 経験を活かして担当できる現場が増えたり、管理できる人数・業務の幅が広がったりすれば、頑張った分を収入に反映できる給与体系です。 もちろん最初から無理に多くの現場を任せることはありません。 これまでの経験・能力を確認しながら、担当する現場を決定します。