- 派遣社員
株式会社ラブキャリア
機器トラブル管理者
高時給1700円!長期安定の管理者職でキャリアアップ!
時給1,700円
仕事内容
アピールポイント: <⭐安心の研修サポート> 未経験の方でも安心してスタートできる研修体制です。 シフトのご希望もできる限りお伺いします。 <⭐働き方はご相談ください> 短期・長期どちらのお仕事もご用意があります。受動喫煙 対策として屋内は禁煙となっています。 <⭐様々な方がご活躍中です> 学生さん、主婦・主夫さん、フリーターの方、ブランクの ある方、長期で働きたい方、アルバイト・パートからの転 職、在宅ワークで働きたい方、家庭と両立して働きたい方。 【⭐1日の流れ(イメージ)】 ▼ 出社・朝礼 └当日のKPI状況を確認 ▼ 午前 エスカレーション対応 └二次対応や指導にあたる ▼ 午後 レポート・調整業務 └クライアント調整や報告作成 ▼ 退勤 └お疲れ様でした 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1:適正判断期間(最大3ヶ月) └オペレーター業務を中心に 担当 STEP2:担当施策が決定 └エスカレーション対応を開始 STEP3:管理者業務へ └研修・指導やKPI管理も担当 【⭐先輩の声:40代女性・入社1年半】 前職はコールセンターのオペレーターでした。次はマネジ メントにも挑戦したいと思い、この仕事を選びました。入 社後3ヶ月はオペレーター業務からスタートし、その後 エスカレーション対応やKPI管理を任されるようになっ た時は「ここまで来られた」と嬉しくなりました。時給 1700円も励みになり、今はやりがいを持って取り組ん でいます。
仕事内容: ✅高時給1700円で稼げる ✅週4〜5日のシフトで働ける ✅キャリアアップのチャンス ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 現場を支えるマネジメント窓口 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 【仕事内容】 ドラッグストアからの機器トラブル問合せ管理者業務で す。一次対応受付などに関する受電対応の管理者として、 エスカレーション対応(二次対応)、研修・指導、KPI 管理、クライアント調整、各種レポート業務を担当しま す。担当施策は入社後に決定します。入社後最大3ヶ月は 適正判断期間として、オペレーター業務をメインに行って いただきます。 <主な業務> ・エスカレーション対応 (二次対応) ・研修・指導、KPI管理 ・クライアント調整 ・各種レポート業務 【入社後の流れ】 長期のお仕事です。入社後最大3ヶ月は適正判断期間とし て、まずオペレーター業務をメインに担当していただきま す。その後、担当施策が決定し、管理者業務に移っていき ます。研修は随時実施されます。
対象となる方
求める人材: <未経験の方が多数活躍中!> 電話対応や管理業務の経験は一切不要です。ま ずはオペレーター業務からスタートし、研修を 重ねながら少しずつ役割を広げていけます。 【こんな方にピッタリ】 ✅ 未経験から始めたい方 ✅ 人と話すのが好きな方 ✅ 丁寧に対応できる方 ✅ 将来キャリアアップを目指したい方 ✅ 長く安定して働きたい方 接客・販売・飲食・事務・軽作業など、さまざ まな前職の方が未経験から活躍しています。
仕事の特徴
- シフト制
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
11名以上
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
時給1,700円
勤務時間・曜日: <週4~5勤務できる方(土日祝含む)>
- シフト制
掲載開始日:2026/08/16
原稿ID:771f825d848efcc4
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