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栄光ホールディングス 株式会社

仕事内容

仕事内容 ・人事業務全般(採用・教育・評価) ・採用業務(新卒・中途) ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考や面接調整・対応 ・内定者フォローや入社手続き対応 ・人材紹介会社などの外部業者対応 ・教育・研修業務(新人・社内研修など)の企画・運営 ・評価制度の保守・運用 …など 「栄光ホールディングス」の大阪本社にて、 人事業務をお任せします。 1946年の創業以来、 高級腕時計やジュエリーの卸売・小売・修理を通じて 業界のパイオニアとして愛され続けてきた栄光時計グループ 。 そのグループのバックオフィス業務を一手に担うのが 「栄光ホールディングス」です。 採用計画から教育研修、評価制度まで一貫して携われる環境♪ 採用管理システムは、新卒・中途ともにHRMOSを使用します。 組織を強くしていくやりがいを実感しながら 人事としてのキャリアを築いていきましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆一緒に働くスタッフについて◆ 30代の男性1名と20代の女性1名が在籍する部署に配属！ 業務によっては、各グループ会社のスタッフと 連携しながら進めることもあります。 オフィスカジュアルOKなので、 自分らしいスタイルでお仕事に取り組めますよ。 ◆オン・オフのメリハリを大切にお仕事◆ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日は125日(有給休暇5日含む)とたっぷり♪ 有給休暇も入社直後から付与されるため、 私生活の予定も大切にしながらスタートできます。 ◆収入安定！プラス手当あり◆ 年2回の賞与支給があり、想定年収は350万円～400万円！ さらに地域手当や住宅手当、資格手当、家族手当など、 手当が充実しているのも老舗グループならではの強みです。 その他、社員割引制度も利用可能♪厚待遇の環境が待っています。 ◎社内研修あり ・職種別研修 ・階層別研修 …など