正社員
株式会社キッズホーム欒 Nest鹿島田保育園

定員50名認可保育園の保育士

家賃補助8万円｜残業月2〜5時間・持ち帰りナシ｜年間休日125日

アクセス: JR南武線「鹿島田駅」徒歩13分地図を見る
月給233,900円～304,900円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: ・勤務時間：7:00～20:00（シフト制／実働8時間・休憩60分） L 7:00~16:00 L 8:00~17:00 L 8:30~17:30 L 9:00~18:00 L 9:30~18:30 ※その他、シフトパターンあり・時間外労働：月平均2～5時間

休日休暇

休暇・休日: ・日祝：年に数回出勤あり（振替休日あり）・土曜出勤の振替休日：あり（月1,2回程度）・リラックス休暇：入社時に3日付与（3日/年）・誕生日休暇：誕生日月に1日利用可能・年末年始：29日～3日・有給休暇：法定通り支給・産休・育休取得実績あり年間休日数: 年間休日125日【実際に休めています】・有給休暇：ご自身の希望どおりに、ほぼ100%消化できています・希望休：ご自身の希望どおりに提出でき、そのまま通っています・土曜出勤（月1〜2回）の平日振替：100%取得できています制度があるだけでなく、実際に使えているかを重視しています。

勤務地

株式会社キッズホーム欒 Nest鹿島田保育園

神奈川県川崎市幸区下平間326-8

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勤務地: ・リモートワークなし・原則屋ない禁煙

アクセス

アクセス: JR南武線「鹿島田駅」徒歩13分

仕事内容

アピールポイント: ◆ 私たちのビジョン未来の日本を担う子どもたちに成長機会を提供し続けます。児童福祉を通じて社会をより良くすることを使命としています。 ◆ 子ども中心の保育一人ひとりの個性と成長ペースを尊重します。小規模園だからこそ可能な丁寧な関わりを大切にしています。詰め込み教育ではなく子どもの主体性を育みます。 ◆ 働きやすさも重視保育士が心身ともに健康でなければ良い保育はできません。ICT活用や業務分担で残業を削減し、休暇も取りやすい環境を整えています。 ◆ チームで育てる 20代から50代まで多様な経験を持つ職員が協力し合います。アットホームな雰囲気の中で助け合い、共に成長する文化があります。【Nest鹿島田保育園について】 2020年4月に開園した、定員50名の認可保育園です！・0歳児：6名　・1歳児：8名・2歳児：9名・3歳児：9名・4歳児：9名・5歳児：9名小規模なので、一人ひとりに合わせた保育をしていくことができます。大きなお家のようなワンフロアの園舎で、仕切りは棚を使っているので、全体の動きがよく見えます！事務や休憩スペース、更衣室として利用している、ロフトのような作りの2階があり、天井が高いので、とっても開放的な園舎です。床は本物の木で出来ていてほんのり温かいぬくもりを感じることができ、調理室はガラス張りなので、作っている様子を子どもも見ることができます。食育活動にも力を入れており、野菜を育てたり、さやむきをしたり、栄養士から食材について学んだり、様々な活動を行っております。また、園舎横には小さな園庭があり、晴れの日は園庭と近くに複数ある公園にも行くことができるので、たくさん遊べます！園庭は土になっており、開閉可能なテント生地の屋根がついているので小雨であれば雨でも使用できます。 ~職員情報(R7年度)~ ＊保育士9名（（園長除く/パート・派遣含む）） / 保育補助4名 / 看護師1名 / 給食3名正規職員とパート職員が協力して保育をしています！＊平均年齢34歳＊職員の年齢構成：20代3名・30代5名・40代4名・50代1名・60代1名（計14名） 20代から60代まで幅広い年齢・経験の方が在籍しています！＊産育休実績あり！

仕事内容: ■ 保育業務 0～5歳児（定員50名）の保育全般（乳児保育・幼児保育）を担当していただきます。未経験の方はまずサポート役や副担任からスタートするなど、あなたの経験や適性に応じたクラスに配置しますのでご安心ください！【各クラスの定員】 ● 0歳：6名 / 1歳：8名 / 2～5歳：各9名 ※1クラス6～9名の少人数制なので、子ども一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ● 食事・排泄・午睡・着替えなどの生活援助を行います。赤ちゃんのお世話や生活習慣のサポートも、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 ■ 遊びと活動室内遊びや戸外活動を通じて、子どもの主体性を大切にしたのびのびとした成長を支えます。年齢に応じた制作活動や季節行事の企画もチームみんなで分担するため、1人に負担が偏ることはありません。 ★ ピアノが苦手・経験がなくても大丈夫！行事や日々の活動でピアノ演奏を強制することはありません。得意なスタッフと協力し合える環境なので、「ピアノが弾けない」「音楽に自信がない」という未経験の方も安心です！ ■ 記録・計画業務業務効率化のため、最新のICTツール「コドモン」を導入しています。日誌・計画の作成や連絡帳の入力などをシステム上で行うため、手書き作業やコピー作業に追われることはありません。 ● 直感的に使えるシステムなので、パソコン操作に慣れていない方や未経験の方でもすぐに覚えられます。 ● PC・タブレットを複数台配備しており、待ち時間なく空き時間に効率よく進められます。 ≪おすすめポイント≫ ◎ 未経験・ブランク大歓迎！安心のサポート体制実務経験がない方や資格を取りたての方、子育てからの復職で不安な方も大歓迎！少人数園だからこそスタッフ同士の連携が取りやすく、先輩保育士がしっかりフォローします。 ◎ 残業少なめ・持ち帰り仕事ナシでオンオフ充実 ICTツール（コドモン）の導入により、残業は月平均2～5時間程度とほぼナシ！業務はすべて勤務時間内に完結するため、持ち帰り仕事も一切ありません。定時退勤でプライベートの時間も大切にできます。 ◎ 年間休日125日以上！無理なく働ける休日制度土曜出勤は月1～2回（平日振替あり）。有給休暇（入社半年後付与）のほか、入社後すぐに使える「リラックス休暇（3日間）」や「誕生日休暇（1日）」など、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。 ◎ まずは園の雰囲気を見てみたい！見学のみも大歓迎「未経験だけど大丈夫かな…」「園の雰囲気を確かめたい」という方は、選考前に施設の見学が可能です！実際の園の様子やスタッフの働く姿を確認してから応募を決めていただけます。（※面接と施設見学の同日実施も可能です）【職員体制】・常勤80% / 非常勤20%の構成です・国の配置基準に対して、1施設あたり平均2名を上乗せして配置しています・クラスを持たないフリー保育士を配置しています定員に対して人が足りている状態をつくることを優先しています。【行事と製作物の負担について】・年間行事は運動会・入園式・卒園式が中心です・壁面製作や衣装づくりの作業量は多くありません・製作物の持ち帰りは発生しません（残業が月2〜5時間で収まる理由です）行事準備はチームで分担するため、1人に負担が偏ることはありません。

対象となる方

求める人材: 【こんな方にピッタリのお仕事です！】 ◎ 実務未経験・ブランクから正社員を目指したい方「資格はあるけれど現場経験がない」「子育てからの復職で久しぶり…」という方も大歓迎！手厚い研修体制と先輩のフォローがあるので、ゼロから安心してキャリアをスタートできます。 ◎ 子ども一人ひとりに優しく寄り添う保育がしたい方知識や経験よりも「子どもが好き」という想いを大切にしています。知識の詰め込みではなく、子どもたちの「やってみたい！」にじっくり寄り添う、あたたかな保育を一緒に行っていきましょう。 ◎ プライベートの時間をしっかり確保して働きたい方年間休日125日以上に加え、残業は月平均2〜5時間程度とほぼナシ！リラックス休暇などの特別休暇も充実しており、持ち帰り仕事もないため、オフの時間も全力で楽しめます。 ◎ 書類作業やパソコン操作に不安がある方 ICT（コドモン）の導入で手書き書類はほぼゼロ！「PC操作があまり得意じゃない…」という方でも直感的に使えるシステムなので、すぐに慣れていただけます。もちろん使い方は一から丁寧にお教えします。【必要資格】保育士資格 ※実務経験・年齢不問！「正社員として保育士の第一歩を踏み出したい」という前向きな気持ちを応援します。

仕事の特徴

即日勤務OK
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給233,900円～304,900円給与: ■ 借り上げ社宅の補助最大80,000円／月あり月給：233,900円〜 304,900円固定残業：なし賞与：年2回（7月・12月／計2.0ヶ月分）＋年度末賞与【備考】《月給内訳》基本給：190,500円処遇改善手当区分１：0円～65,000円　※職歴に応じて加算処遇改善手当区分２：23,400円　処遇改善手当区分３：6,000円　※キャリアアップ研修受講者に限る地域手当：20,000円時間外手当：法定通り別途支給（固定残業代なし）《賞与内訳》・7月支給算定期間：前年度10月～3月支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当＋統括手当＋役職手当）・12月支給算定期間：当年度4月～9月支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当＋統括手当＋役職手当）・年度末賞与算定期間：例）2025年4月入職の場合、初支給は2027年4月支給項目：処遇改善の残額を支給 R6年度実績762,291円 ※金額については年度により変更有※ 《モデル年収》経験3年：年収約4,158,091円（処遇改善Ⅱ適用・職歴給加算・年度末賞与）経験5年：年収約4,230,891円（処遇改善Ⅱ適用・職歴給加算・年度末賞与）《処遇改善手当の決まり方》・区分1：保育施設での勤務1年につき月2,600円を加算（最長25年分まで）　例）経験3年で月7,800円／経験5年で月13,000円／経験10年で月26,000円・区分2：固定支給・区分3：キャリアアップ研修を受講済みの方は月6,000円を加算前職が保育施設であれば、その年数がそのまま加算されます。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年1回・賞与年2回 7月：算定期間　前年10月～3月 / 12月：算定期間　4月～9月・年度末賞与あり・社会保険完備・交通費支給（月上限40,000円）・家族手当・退職金制度：なし（そのぶんを家賃補助・賞与・処遇改善手当に配分しています）【借り上げ社宅制度（月8万円まで補助）】・補助上限：月80,000円まで　※6年目以降：41,000円・お部屋はご自身で自由に選べます（新築・築浅の物件も対象です）・同棲されている方も対象です・エリアの指定はありません。住みたい場所に住んでいただけます家賃80,000円のお部屋にお住まいの場合、月80,000円が実質的な手取りの上乗せになります。