• 正社員

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

職種/仕事内容

仕事内容: 休業者管理システム「ADVANTAGEHARMONY」を扱う両立支援事業本部にて、以下業務をご担当いただきます。 ◆業務内容： ・データ集計、分析 ・コーポレート（経営管理）への報告対応 ・予実管理、コスト管理、業績管理、予算策定など 集計業務やデータの差異の確認・分析などは月次で発生します。 第4四半期（1月～3月）は、翌年度の予算策定もご担当いただくため繁忙期となります。 本業務は現状1人体制にて取り組んでいますので、自ら工夫や改善をしながら取り組んでいただくことが可能です。 入社後は、部門長が立ち上がりまでフォローをしていく予定です。 ◆配属部門： 両立支援事業本部 構成：営業部門、サービス企画部門、サービス運用部門にて構成されています。 20名ほどの部署です。 ◆働き方について： リモートワーク可能です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

給与

年俸4,000,000円～5,500,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~550万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※上記年収は賞与を含む金額（残業代別途支給） ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ※月給は固定手当を含めた表記です。 ・昇給/賞与いずれも年2回

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報：毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、退職金制度 補足情報：各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度(不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用、職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、DXラーニング制度、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度 ■各種実績・育児休業取得：女性社員100％、男性社員71％（2022年度）・平均残業時間：14.5時間（2022年度）・有給取得率：75.3％（2022年度）・厚生労働省次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得・厚生労働省女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得・健康経営銘柄2022、健康経営銘柄2023・健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～2018年より6年連続で認定

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無:なし 会社説明会の有無:なし 適性テストの有無:あり ＜選考フロー＞ ①書類選考（部長） ②適性検査（自宅にてWeb受検） ③一次面接（部長） ④二次面接（管掌役員、人事部長） ※選考過程の評価により、選考回数が増減する可能性あり ＜補足情報＞ ※選考過程の評価により、選考回数が増減する可能性あり ※当社では、DE&I推進の一環として、選考時の性別情報を不要とさせていただくことにいたしました。 つきましては、エントリー時の履歴書・キャリアシートの性別欄の記載も不要でございます。 （既に記載をされております書類の修正については必要ございません） 有料職業紹介事業者名:リバース株式会社 有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間