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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■東大阪市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 勤務スタイル・働き方について ━━━✦ フルタイムでの安定稼働が前提となります。 早朝から稼働が発生する日もあるため、 朝に強い方には特に馴染みやすい環境です。 業務の性質上、以下のような身体的な動きを 日常的に伴います。 ・20kg前後の荷物を継続的に扱う ・積み込み・運転・荷下ろしを繰り返す ・状況に応じて現場ドライバーとして 代打対応することもある 体を動かすことに前向きで、 「まず現場で力をつけてから上を目指したい」 という方に向いているポジションです。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 大手EC通販の荷物を、担当エリアのお客様へ お届けするお仕事です。 置き配が中心となるため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境が 整っています。 【1日の流れ】 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告・確認 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善への参加 ✦━━━ このポジションの特徴 ━━━✦ 「ただのドライバーとして長く働き続けるか、 いつか独立するか」—— 配送業界ではそんな二択になりがちですが、 このポジションは違います。 現場経験を積みながら、 組織を動かす側のスキルや知識も 並行して身につけていける仕事です。 具体的には、以下のような業務にも 関わっていきます。 ・採用・育成 ・拠点運営・現場改善 ・売上管理・数字の見方 ・チームづくり・案件管理 軽貨物カンパニーの仕組みを 現場から内側まで学べるため、 将来の選択肢が広がりやすいポジションです。 ✦━━━ ステップアップの流れ ━━━✦ 最初は現場からスタートします。 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力など、 土台となるスキルをしっかり積んでいただきます。 その後は、後輩フォローやチーム連携、 現場改善といった動かす側の役割へ ステップアップしていきます。 さらにその先には、 リーダー・責任者・経営幹部という キャリアの道筋も用意されています。 ✨ モデルケース（29歳・男性） 入社 → 現場経験をしっかり積む → 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務に挑戦 → 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに収入も役職も上げていける 環境が整っています。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 きちんと見られて、きちんと上がる。 そういう仕組みをつくっています。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションのもうひとつの特徴が、 経営層との近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手のうちから、 会社の方向性に意見を出せる場があります。 現場作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に回れる経験が積めます。 ✦━━━ 未経験・異業種からの歓迎 ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識もいりません。 ⭕️ 学歴・職歴は問いません ⭕️ 未経験からのスタートOK ⭕️ 重視するのは「動く量」と「伸びる姿勢」 「このままじゃ終わりたくない」 「環境を変えて、もう一段上を目指したい」 そう思っている方を歓迎します。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 30歳・元配送業 → 現 本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事にやりがいは感じていましたが、 役割が増えても報酬や評価に なかなか反映されないことに もやもやしていました。 「ドライバーを続けるか独立するか」ではなく、 会社の中でキャリアを積める道がある—— その点に惹かれて入社を決めました。 同世代の先輩が多くて話しかけやすく、 わからないことをすぐ聞ける雰囲気のおかげで、 気づいたら現場にも早く馴染めました。 入社から半年後にはリーダー候補として、 チームの管理や育成にも関わるように。 仲間と一緒に現場を良くしていく感覚が 思った以上に面白くて、 将来への不安もずいぶん減りました。 「今の自分から変わりたい」と思っている方には、 本当に合う環境だと思います。 ✦━━━ 組織の特徴 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」という文化はありません。 ✧ 年齢より、意欲と行動量を見る組織 ✧ 若いうちから役職・収入UPを目指せる ✧ まず現場を知り、その先を狙える環境 最初からすべてが完璧にできる必要はなく、 現場の流れを理解しながら 少しずつチーム運営や案件管理に 関わっていただきます。